Partenaire D'affaires RH - Montréal, Canada - MISSION OLD BREWERY

MISSION OLD BREWERY

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

_**Partenaire d'affaires - Relations de travail**_

**Nous offrons**:

- Trois (3) semaines de vacances dès la première année en poste
- Dix (10) journées de congé de maladie et/ou personnelles annuellement
- Onze (11) jours fériés payés par année
- Régime de retraite avec contribution de 5 % de l'employé.e et de l'employeur après 6 mois
- Assurance collective, primes payées 50/50 employeur et employé.e après 3 mois
- Programme d'aide aux employé.e.s
- Politique de télétravail hybride, flexibilité et conciliation travail-famille
- Horaire d'été le vendredi
- Formation continue
- Repas gratuits sur les lieux de travail
- Transports en commun à proximité

**Ta mission**:

- Conseiller la Direction et les gestionnaires sur les matières liées aux relations de travail
- Fournir un soutien à la Directrice des ressources humaines sur diverses solutions de relations de travail liées à l'organisme
- Donner de la formation aux gestionnaires sur les meilleures pratiques en gestion des relations de travail;
- Communiquer aux partenaires internes concernés toute nouvelle disposition ayant trait à l'adoption de la nouvelle convention collective ou des règlements s'y référant.
- S'assurer de la justesse et de la bonne compréhension par le gestionnaire et l'employé.e syndiqué.e de l'interprétation de la convention collective et des lois du travail.
- Agir en tant que représentant de l'employeur auprès du syndicat pour le règlement de tous les litiges et de la gestion des griefs;
- Travailler en étroite collaboration avec la direction afin d'améliorer les relations de travail et de maintenir un climat de travail positif;
- Vous participerez aux comités des relations de travail et négocierez toute entente patronale/syndicale, tel que lettres d'ententes et règlement de grief, selon les mandats définis;
- Vous participerez à l'entièreté du processus d'enquête : collecte d'informations, rencontre des parties prenantes, analyse de l'information, prise de décision, rédaction des mesures appropriées et suivi auprès des intervenants concernés;
- Veiller au respect des lois, politiques et procédures en vigueur

**Tu détiens**:

- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans une autre discipline universitaire appropriée
- _**Expérience d'au moins 5 ans en RH dont 3 ans relations de travai**_l_
- CRHA/CRIA (un atout)

**Tes compétences**:

- Bonne capacité à comprendre les priorités et les enjeux de l'organisme et leur incidence sur les relations avec le personnel
- Grande capacité d'influence
- Habileté à gérer les conflits, aptitude à la résolution de problème et à la prise de décision
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Facilité à communiquer efficacement oralement et par écrit
- Capacité à travailler sous pression
- Autonomie, initiative
- Rigueur
- Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit.

Tu te reconnais dans cette description et tu crois être la personne qui sera comblée dans ce poste ? N'hésite plus et postule

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- REER Collectif

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
- Repos la fin de semaine

Formation:

- Baccalauréat (Obligatoire)

Expérience:

- Relations de travail: 3 ans (Obligatoire)
- Gestion des ressources humaines: 5 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC