Coordinateur Des Ressources Humaines - Montréal, Canada - Air Liquide

Air Liquide

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Présentation du Groupe**
Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l'industrie et la santé. Présent dans 78 pays avec collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,8 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l'énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d'Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.

**Descriptif de l'entité et de l'activité**
Air Liquide a pour ambition d'être un leader de son industrie, d'être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable - avec au cœur de sa stratégie, un engagement marqué en faveur du climat et de la transition énergétique. Sa stratégie de transformation centrée sur le client vise une croissance rentable, régulière et responsable dans la durée. Elle s'appuie sur l'excellence opérationnelle et la qualité des investissements, de même que sur l'innovation ouverte et l'organisation en réseau mise en place par le Groupe à l'échelle mondiale. Grâce à l'engagement et l'inventivité de ses collaborateurs pour répondre aux enjeux de la transition énergétique et environnementale, de la santé et de la transformation numérique, Air Liquide crée encore plus de valeur pour l'ensemble de ses parties prenantes.

Le chiffre d'affaires d'Air Liquide s'est élevé à plus de 20 milliards d'euros en 2020. Air Liquide est coté à la Bourse Euronext Paris (compartiment A) et appartient aux indices CAC 40, EURO STOXX 50 et FTSE4Good.

**Missions et Responsabilités** Le coordonnateur Ressources Humaines sera le relève du directeur principal RH ALC. Il/Elle apporte un soutien à l'équipe des Partenaires d'affaires en Ressources Humaines.**

**Ses principales responsabilités seront les suivantes**:

- Procède à des recherches et à des analyses comparatives des bonnes pratiques sur le marché en ressources humaines
- Analyse statistique, sondages.
- Organisation, coordination et préparation des sessions de travail sur les grands processus annuels RH avec les unités d'affaires.
- Procéder à des analyses comparatives internes pour fin d'ajustements salariales et de promotions
- Préparer les lettres d'augmentations de salaire pour l'ensemble des unités d'affaires et en faire l'entrée dans Workday
- Apporter un soutien dans les dossiers d'immigrations.
- Supporter les partenaires RH (enquête en milieu de travail, discipline, mérite annuel ) Préparer les lettres d'offres d'emploi externes et internes.
- Faire les embauches dans workday
- Communique les besoins ponctuel aux BSC
- Met à jour les descriptions de poste de travail
- Participe à des projets d'améliorations des processus RH.

**Profil et compétences**
- Formation: Baccalauréat en Ressources Humaines, Commerce ou discipline connexe
- Langues: Anglais et Français requis
- Minimum de 2 à 4 ans d'expérience dans le domaine du recrutement et/ou des ressources humaines
- Maîtrise de l'environnement Google+ et bonne expérience d'un ATS, de la technologie de recrutement et des outils, technologies et plateformes de recrutement.
- Personne très organisée, débrouillarde, capable de mener plusieurs tâches de front, de travailler sous pression et de respecter des délais serrés.
- Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite
- Excellentes compétences en matière de gestion de l'information et de recherche, avec un très grand souci du détail.
- Excellente capacité à s'intégrer facilement dans des équipes et à comprendre rapidement les exigences.

**Informations complémentaires**

Job Reference: CA06074