Conseiller RH Livraison - Saint-Germain-de-Grantham, Canada - Setlakwe meubles

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Saint-Germain-de-Grantham, Canada

2 weeks ago

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
Sous la supervision du contrôleur, le conseiller RH livraison est responsable de la planification, de l'organisation, dirige et effectue le suivi des opérations du département de livraison dans son ensemble et la gestion du personnel administratif et de livraison qui s'y rattache.

**Tâches**
- Anticiper les besoins en personnel pour le bon fonctionnement des départements; entrepôt, livraison et administration logistique.
- Procéder aux affichages de postes sur les différentes plateformes d'emplois, réseaux sociaux et autres Suivre les couts de près et
- Organiser son entrée en poste, accueil et intégration.
- Cibler les besoins en formation, planifier la formation virtuelle et sur le terrain et en effectuer le suivi. Produire des formations lorsque nécessaire.
- Superviser les horaires de travail du personnel, gérer le temps supplémentaire.
- Participer aux décisions concernant les mesures à prendre pour des problèmes de circulation reliés à la construction, aux accidents, aux embouteillages, aux conditions météorologiques et d'autres situations.
- Organiser des rencontres collectives chaque matin pour motiver, transmettre les attentes, permettre une bonne harmonie au sein des équipes et construire un lien significatif avec eux.
- Responsable du respect, en tout temps, des normes de santé et de sécurité au travail. Faire l'achat de matériel au besoin et acheminer les demandes de remboursement des achats personnels au service de la paie.
- Analyser les routes, la charge de travail du personnel de livraison et leurs déplacements. Apporter des recommandations d'amélioration.
- Analyser les sondages et transmettre les mauvaises pratiques aux formateurs sur la route pour action de formation ciblée. Utiliser l'information pour motiver, féliciter et faire un rappel des bonnes pratiques.
- Travailler en concertation avec les différents départements de l'entreprise.
- Organiser des rencontres individuelles pour les mises à niveau et fixer des objectifs.
- Gérer la dotation en équipement : outils, cartes d'essence, vêtements
- Faire la gestion de la discipline, des plaintes et de la fin d'emploi en suivant les procédures de l'entreprise.
- Effectuer toutes autres tâches à la demande de l'employeur.

**Exigences requises**
- Expérience en gestion ou en ressources humaines ou dans un domaine similaire de 2 ans
- DEC ou BAC ou formation pertinentes.

**QUALITÉS RECHERCHÉES**:
Organisé et structuré

Charismatique et amicale

Bonne maîtrise de l'environnement informatique

Capable d'innover et de trouver des solutions

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 45 000,00$ à 65 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Événements d'Entreprise
- Horaires flexibles
- Réductions Tarifaires
- REER Collectif
- RVER
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Types de paie supplémentaire:

- Boni de signature
- Heures supplémentaires majorées

Formation:

- DEC (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 2 ans (Souhaité)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail
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