Directeur ou directrice, Gestion des risques technologiques - Toronto - KPMG LLP Canada

Description

Aperçu

Chez KPMG, vous ferez partie d'une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun: traduire l'information en occasions pour nos clients et nos communautés partout dans le monde.

Le groupe Gestion des risques technologiques de notre Équipe opérationnelle est à la recherche d'un directeur ou d'une directrice, Gestion des risques. Ce groupe supervise la gestion des risques lorsque le cabinet déploie une technologie. La personne titulaire du poste sera chargée d'aider à la mise en œuvre du processus international de gestion des risques supervisé par l'équipe canadienne Qualité et gestion des risques technologiques.

Il ou elle soutiendra la découverte, l'évaluation et l'atténuation des risques associés à l'utilisation de la technologie. Cette personne interagit avec les membres du groupe Gestion des risques technologiques, ainsi qu'avec d'autres équipes du cabinet et des parties prenantes en matière de risque dans des domaines comme les questions juridiques, la protection des renseignements personnels, l'indépendance, la sécurité de l'architecture de l'information, le soutien et la maintenance des technologies de l'information, l'assurance de la qualité et les risques stratégiques.

Ce que vous ferez

Faciliter la soumission des évaluations des risques technologiques et offrir des conseils:

• Acquérir une compréhension approfondie des exigences et des processus d'évaluation des risques et informer les demandeurs afin d'améliorer la qualité des soumissions
• Se tenir au courant des nouvelles technologies et veiller à ce que les processus de gestion des risques soient correctement appliqués
• Recueillir de l'information sur les outils technologiques pour assurer l'exactitude et l'exhaustivité des soumissions d'évaluation des risques technologiques
• Aider les équipes du cabinet et les parties prenantes en matière de risque à soumettre des risques, au besoin, en recueillant les informations nécessaires, en entrant des détails dans la plateforme de flux des travaux et en répondant à leurs besoins pour achever le processus d'évaluation
• Collaborer avec les équipes du cabinet et les parties prenantes en matière de risque pour fournir le soutien nécessaire pendant les consultations
• Effectuer un examen initial des soumissions des risques, des approbations et des documents justificatifs pour s'assurer que les risques pertinents sont évalués et traités

Surveiller et favoriser l'achèvement en temps opportun des tâches et des approbations liées aux risques technologiques:

• Recueillir et suivre les informations sur l'état auprès des contacts clés
• Surveiller l'achèvement des mesures à prendre pour assurer l'approbation rapide de l'évaluation des risques technologiques
• Communiquer avec les parties prenantes pour connaître les retards et les signaler au groupe Gestion des risques technologiques, au besoin
• Utiliser ServiceNow et d'autres outils pour suivre l'état d'avancement des soumissions d'évaluation des risques technologiques
• Gérer de multiples évaluations et tenir régulièrement le groupe Gestion des risques technologiques informé des progrès réalisés
• Comprendre ce qui cause les retards dans le processus d'évaluation des risques technologiques et trouver des solutions pour y remédier

Effectuer des évaluations des risques technologiques:

• Rédiger des sommaires d'évaluation des risques pour examen et approbation
• Présenter des risques importants ou des problèmes complexes concernant les questions juridiques, la protection des renseignements personnels, l'indépendance, la sécurité de l'architecture de l'information, le soutien et la maintenance des technologies de l'information, l'assurance de la qualité et les risques stratégiques

Réaliser des activités en lien avec l'assurance de la qualité des évaluations des risques:

• Participer aux évaluations internes de la gestion de la qualité à l'échelle mondiale en lien avec la gestion des risques technologiques

Soutenir les initiatives de gestion des risques technologiques:

• Fournir du soutien pour des initiatives ponctuelles visant à améliorer l'efficience et l'efficacité du processus d'évaluation des risques technologiques

Ce que vous apportez au rôle

• Études postsecondaires, de préférence dans un domaine lié aux affaires, à la gestion des risques liés aux technologies de l'information, à l'audit, à la conformité, ou dans un domaine connexe
• Plus de 5 ans d'expérience pertinente en évaluation des risques liés aux technologies de l'information ou aux processus d'affaires, préférablement au sein d'un cabinet de services professionnels
• Sens aigu des affaires et grande compréhension des risques liés aux technologies de l'information
• Approche centrée sur le client et la prestation de services, capacité d'établir une communication efficace et une relation solide avec des équipes diversifiées
• Expérience dans le traitement de demandes de renseignements complexes, la recherche, l'analyse de données, la détection des problèmes, l'application d'un cadre conceptuel à des situations nouvelles et uniques et la documentation des constatations
• Aptitude à travailler autant de manière autonome qu'au sein d'une équipe
• Excellentes compétences en rédaction et en communication d'entreprise avec un grand souci du détail et une capacité à produire des documents de grande qualité
• Expérience et capacité éprouvée à gérer des projets
• Une maîtrise en administration des affaires ou le titre de CPA constituent un atout

Ce poste requiert une maîtrise écrite et orale de l'anglais. La personne retenue devra soutenir ses collègues ou des parties prenantes anglophones d'autres provinces, ou collaborer avec ceux-ci.

Échelle salariale – Colombie-Britannique

L'échelle salariale de base prévue pour ce poste est de 73,000$ à 109,500$ et des primes pourraient s'y ajouter. La rémunération d'un candidat ou d'une candidate est établie en fonction de son emplacement, de ses connaissances, de ses compétences et de ses aptitudes. En plus de la rémunération, KPMG offre un programme d'avantages complet et concurrentiel.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d'apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d'adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d'être soi-même et d'exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d'adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d'adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d'adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'aide, communiquez avec l'équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au

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