Recruteur (Contrat de 18 Mois) - Toronto, Canada - EY

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Toronto, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Chez EY, vous aurez l'occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l'êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

**La possibilité**

Nous sommes à la recherche d'un recruteur de personnel d'expérience. Nous appelons notre groupe des ressources humaines « l'équipe Talents », ce qui témoigne de l'importance de nos gens pour le succès d'EY. Notre équipe Talents élabore et met en œuvre notre stratégie axée sur les gens, dont sont issus les programmes, les mesures et les outils nécessaires à l'atteinte des objectifs des membres du personnel des sociétés membres d'EY. L'équipe Talents élabore et met en œuvre des stratégies relativement à la gestion du rendement, au perfectionnement du leadership, à l'apprentissage, aux outils de formation, à la rémunération, au recrutement, à l'accueil des nouvelles recrues, au processus de production de rapports ou à d'autres initiatives.

**Vos principales responsabilités**

**Les principaux éléments de ce rôle sont les suivants**:

- Exécuter les plans de recrutement appropriés fondés sur une compréhension des méthodes et concepts de recrutement.
- Apprendre et utiliser les outils et les processus de recrutement de la Société et inclure la stratégie de marque dans le cycle de recrutement.
- Collaborer avec le groupe et l'équipe Gens du Canada tout en faisant preuve d'un jugement d'affaires éclairé et de compétences remarquables en matière de communication pour faciliter la décision finale d'embauche.

**Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir**:

- au moins deux ans d'expérience en cycle complet de recrutement;
- une capacité à prendre en charge rapidement la gestion indépendante de comptes de son portefeuille de recrutement;
- un diplôme universitaire et une expérience pertinente dans le milieu des affaires;
- une bonne connaissance des pratiques, des processus et des protocoles de recrutement en entreprise, ainsi qu'une compréhension générale des gammes de services d'EY.

**Idéalement, vous devez aussi avoir**:

- une aptitude à travailler indépendamment dans un environnement dynamique axé sur l'esprit d'équipe et où les choses évoluent rapidement;
- de l'expérience en recrutement de professionnels de la fiscalité, des finances et de la consultation;
- de l'expérience de travail dans le secteur des services professionnels.
- Ce rôle comporte des interactions avec des clients et des professionnels en interne comme en externe à l'échelle nationale et mondiale. Par conséquent, un niveau de compétence professionnelle en anglais est exigé pour exercer ce rôle. La maîtrise du français et de l'anglais est un atout.

**Les avantages de travailler chez EY**

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l'entreprise. Vous bénéficierez également:

- du soutien et de l'encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
- des possibilités d'apprentissage vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
- de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

**La diversité et l'inclusivité chez EY**

La diversité et l'inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l'engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d'appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à appuyer les membres de la communauté LGBT+, à promouvoir notre Centre d'excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d'accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l'échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c'est en ayant la liberté d'être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d'eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

**EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur**

La raison d'être d'EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la soci