Administrateur de La Paie Et Des Ressources Humaines - Anjou, Canada - CRYOPAK INC

CRYOPAK INC

Verified Company

Anjou, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Nous sommes à la recherche d'un **administrateur de la paie et des ressources humaines** pour rejoindre notre équipe. L'administrateur de la paie et des RH est principalement responsable du traitement de la paie aux deux semaines pour le Canada, ainsi que d'aider le service des ressources humaines à fournir un soutien administratif pour assurer des opérations rh efficaces y compris, mais sans s'y limiter, le processus des RH, la tenue à jour des dossiers et l'entrée dans le SIRH.

**Qui sommes-nous**:
Cryopak est un fabricant de solutions d'emballage de chaîne du froid et à température contrôlée pour les entreprises pharmaceutiques, des sciences de la vie, de la biotechnologie, de l'alimentation et de l'électronique. Cryopak aide à maintenir l'intégrité des produits de nos clients grâce à la conception, et à la fabrication d'emballages et de matériaux pour l'expédition de produits de la chaîne du froid. Nous fournissons également le matériel et les logiciels pour la vérification de la température tout au long du processus de distribution.

**Principales responsabilités**:

- Traite la paie aux deux semaines et les tâches connexes pour tous les employés canadiens.
- Gère le processus d'intégration pour les employés de Cryopak et d'Eco Captation.
- Traiter les nouvelles embauches, changements au profil d'employés, les cessations d'emploi.
- Administre les régimes d'avantages sociaux des employés, y compris les inscriptions pour les employés de Cryopak et d'Eco-Captation, les changements et les licenciements. Traiter les documents requis par l'entremise des fournisseurs de services de paie et d'assurance afin d'assurer une tenue de dossiers exacte et des retenues appropriées.
- Gère le processus d'examen du rendement des employés. Fournit des conseils à la direction concernant la gestion du rendement, les mesures disciplinaires, la résolution des conflits et la procédure de cessation d'emploi conforme.
- Soutient le processus de recrutement du cycle complet pour inclure les offres d'emploi, l'examen des CV, les écrans de téléphone, les vérifications des antécédents et les lettres d'offre.
- Dirige l'orientation des nouveaux employés.
- S'assure que toutes les politiques et procédures de l'entreprise sont respectées. Fait référence au manuel de l'employé et aux processus officiels des RH avant de prendre des mesures.
- Planifier et animer des événements d'entreprise pour le site de Cryopak Montréal.
- Autres tâches connexes

**Exigences mínimales**:

- Exigences mínimales en matière d'études : Diplôme ou certification en ressources humaines, en comptabilité ou dans un autre domaine connexe de préférence. Attestation de l'association de la paie canadienne.
- Au moins 2-3 ans d'expérience connexe requis
- Expérience de l'utilisation d'ADP Workforce Now ou de tout autre système SIRH ou de paie
- MS Office, Excel
- Bilingue (français et anglais)

**Compétences requises**:

- Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
- Excellentes compétences interpersonnelles et de service à la clientèle.
- Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.
- Compréhension pratique des principes, des pratiques et des procédures en matière de ressources humaines.
- Excellentes compétences en gestion du temps avec une capacité éprouvée à respecter les délais.
- Capacité à bien fonctionner dans un environnement à fort rythme.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office ou des logiciels connexes.

**Pourquoi travailler avec nous**:

- Chez Cryopak, nous d'offrons un salaire compétitif et un ensemble complet d'avantages sociaux qui vous aide, vous et votre famille, à maintenir votre santé et votre bien-être, à la fois physiquement et financièrement. Nos avantages sociaux comprend:

- Atmosphère familiale et axée sur le travail d'équipe
- Jusqu'à 6 jours de maladie par année
- Vacances au-dessus des normes CNT
- REER avec match d'employeur RPSP jusqu'à 3%
- Assurance collective complète, payée à 70% par l'employeur
- Programme du PAE
- Consultation de Télédoc
- Stationnement gratuit
- Événement de l'entreprise