Chef de Section - Terrebonne, Canada - Ville de Terrebonne

Ville de Terrebonne

Verified Company

Terrebonne, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Direction:

- Administration et finances
- Groupe:

- Cadre
- Numéro du concours:

- CAD
- Type de poste:

- Régulier, temps plein
- Nombre de postes:

- 1
- Date de fermeture:

- 21/09/2023
- Numéro de référence:

- J La Ville de Terrebonne, cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 200 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.

**Description**:
CHEF DE SECTION - REVENU
POSTE RÉGULIER À TEMPS COMPLET
DIRECTION DE L'ADMINISTRATION ET DES FINANCES

Relevant du chef de division, revenu et assistant-trésorier, le titulaire assume les principales responsabilités suivantes:
1. Planifier, organiser, superviser et encadrer les opérations financières et comptables reliées aux revenus, le tout, en conformité avec les objectifs et orientations établis ainsi qu'avec les lois applicables. Rendre compte des développements, des projets, des situations et des résultats à son supérieur immédiat;
3. Participer à la préparation du budget des activités sous sa responsabilité et en assurer le suivi;
4. Gérer le travail du personnel sous sa responsabilité en conformité avec les régimes de conditions de travail en vigueur;
5. Mettre en place une structure de travail permettant la planification et la mobilisation du personnel pour atteindre les objectifs opérationnels;
6. Encadrer les activités d'embauche, d'accueil, d'intégration, d'évaluation du rendement, de formation, et de développement et autres activités en lien à la gestion des ressources humaines;
7. Développer et participer à la mise en place de mécanismes de contrôle et d'évaluation des résultats puis en assurer le suivi.

Plus spécifiquement:
8. Responsable des activités reliées à la facturation annuelle des taxes foncières, des factures complémentaires de taxation, des droits de mutation et autres. Assurer la gestion du processus de perception s'y rattachant;
9. Agir à titre de contributeur et de référence en matière de taxation et de perception pour l'organisation et suggérer des solutions innovantes. Diriger et exécuter les projets propres à son champ de compétence.
10. Superviser les activités relatives à la transmission d'informations concernant la taxation, la perception et les autres facturations et assurer l'impeccabilité du service à la clientèle de la centrale téléphonique de la section. Orienter et diriger le personnel sous son autorité pour les cas plus complexes;
11. Participer et présenter des dossiers sur demande à des comités, commissions, régies et toutes autres instances;
12. S'assurer que les opérations sous sa responsabilité sont en conformité avec les normes comptables canadiennes pour le secteur public et selon la forme prescrite et approuvée par le Ministère des Affaires municipales et de l'Habitation (MAMH);
13. Superviser et réviser le processus de recouvrement des créances, dont la vente pour non-paiement de taxes;
14. Fournir à la demande des autorités, les rapports, analyses et autres documents relatifs à la gestion des comptes à recevoir;
15. Coordonner et superviser, de façon périodique, les activités de conciliation des registres auxiliaires;
16. Responsable des terminaux de paiement, de leur fonctionnement et des appels de services des autres Directions;
17. Participer à l'analyse et au développement des systèmes comptables et financiers;
18. Assurer une vigie sur les changements législatifs et les meilleures tendances et pratiques sur le marché dans son domaine d'expertise.

**Qualifications et exigences**:

- EXIGENCES- Un minimum de six (6) années d'expérience dans le domaine de la gestion financière, dont trois (3) en gestion de personnel;
- Baccalauréat en comptabilité ou administration des affaires, profil comptabilité ou équivalent;
- Être membre en règle de l'Ordre des CPA du Québec;
- Détenir le titre d'officier municipal agréé (OMA), un atout.
- Toute autre combinaison de scolarité et d'expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée.
- Excellentes connaissances des normes canadiennes comptables du secteur public et du manuel de la présentation de l'information financière municipale du MAMH;
- Connaissance de la Loi sur la fiscalité municipale et de la Loi sur les cités et villes, un atout.

APTITUDES ET HABILETÉS- Capacité à motiver;
- Collaboration;
- Centré résultats;
- Autonomie;
- Profondeur d'analyse et capacité de synthèse;
- Discrétion;
- Rigueur;
- Organisation des ressources;
- Communication écrite et verbale.

**Horaire de travail**:
L'horaire de travail est du lundi au jeudi de 8h15 à 16h30 et le vendredi de 8h30 à midi.

**Conditions de travail**:
L'échelle salariale annuelle de cet emploi se