Coordonnateur(Trice) Mesures D'urgence - Montréal, Canada - Hydro Québec

Hydro Québec

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Concours**:

**Titre à l'interne**:

- Coordonnateur(trice) Mesures d'urgence (Affectation temporaire durée indéterminée)**Statut**:

- Temporaire**Durée**:

- Indéterminée**Lieu**:

- Montréal**Horaire de travail**:

- 35h./sem, 5 jours**Fin d'affichage**:
- 10/08/2023- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché._

**Qui nous sommes**

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

**Vos principales activités au quotidien**:

- Concevoir et proposer des orientations, des stratégies et des plans d'action dans son champ d'activité et en effectuer le suivi pour permettre l'optimisation et l'évolution des mesures d'urgence et de projets en matière de sécurisation des installations.
- Identifier les enjeux et contribuer à la réalisation de plans en mesure d'urgence et de projets en matière de mesures d'urgence.
- Assurer la liaison avec l'organisation de Sécurité civile du Québec et représenter les intérêts d'Hydro-Québec dans le cadre du Plan national de Sécurité civile.
- Élaborer et proposer des encadrements, des directives en matière de mesures d'urgence de même que coordonner.
- Coordonner la réalisation des plans d'urgence, les ententes clients-fournisseurs, la réalisation d'exercice de mesures d'urgence, la formation des employés concernés, la mise à jour de la documentation et assurer le maintien d'une structure d'information cohérente et uniforme à tous les niveaux.
- Implanter et opérationnaliser le plan support de la direction Sécurité corporative, en faire le suivi et recommander les améliorations requises suite aux simulations et aux événements majeurs.
- Représenter la DSC lorsque les mesures d'urgence sont appliquées.
- Agir à titre de porte-parole sur différents dossiers majeurs au sein de l'entreprise et auprès de divers comités incluant le plan d'urgence corporatif.

**Votre profil**:
**Exigences**:

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
- Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans le domaine de la sécurité et/ou des mesures d'urgence.

**Compétences et connaissances reliées au poste**:

- Avoir une bonne connaissance des réactions à tenir en situation de crise et à évaluer rapidement avec les données disponibles.
- Avoir une bonne connaissance de la livraison de projets, un atout.
- Avoir une très bonne connaissance des principales activités d'Hydro-Québec, un atout.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:

- Centré sur le client
- Recommandation et prise de décision
- Autonomie
- Sens politique
- Maitrise de soi
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

**Compétences essentielles à Hydro-Québec**:

- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution

**Particularités inhérentes**:

- La personne retenue doit être disponible pour travailler en dehors des heures de travail habituelles lorsqu'une situation de mesures d'urgence le requiert.
- La personne retenue doit détenir un permis de conduire du Québec valide de classe 5.
- La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.

**Ce que nous offrons**
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

**Égalité des chances**

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme _Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec _(HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur _Mintz Vérifications mondiales_ effectuera ces vérifications.