- Cultiver la relation client et en assurer l'expérience
- Effectuer des recherches dans les banques, et mettre en place des stratégies de sourcing et d'attraction à partir de divers canaux
- Filtrer les CV par rapport à des critères de sélection spécifiques
- Envoyer les candidats présélectionnés aux clients avec des recommandations complètes
- Développer de manière proactive un solide portefeuille de candidats et assurer une excellente expérience candidat
- Développer un portefeuille de collaborateurs, partenaires et gens influents dans notre secteur d'activités
- Émettre des conseils et des recommandations RI
- Collaborer avec le client et le candidat dans la concrétisation de leur projet commun
- Effectuer les suivis, maintenir les projets en cours attractifs
- Se tenir à jour, innover en matière de RI
- Améliorer en continu du processus de recrutement et outils de travail
- Effectuer la veille des nouvelles tendances et des meilleures pratiques dans le domaine du recrutement
- Adopter un rôle conseil auprès des entreprises
- Savoir vendre (rendre attractives) les entreprises représentées (donner le goût aux candidats d'avoir le poste) et de les fidéliser. Closing
- Être capable de maintenir l'intérêt du candidat tout au long du processus d'immigration
- Participer aux divers salons d'emploi, événements
- Détenir de la facilité dans l'expérience et le closing
- Avoir des compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Être en capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement avec une supervision minimale
- Être en mode solution et en mode recommandation
- Maîtrise des outils de recrutement et des réseaux sociaux
- Avoir du leadership et être autonome
- Études supérieures dans le domaine RH, ou connexe
- Être bilingue (français obligatoire et autre langue est un atout),
- Posséder de l'expérience en résolution de problèmes,
- Posséder un minimum de 5 ans dans un rôle de première ligne en matière d'expérience client.
- Poste permanent à temps plein
- Flexibilité d'horaire au besoin
- Travail en présentiel ou hybride
- Ambiance où le travail d'équipe et l'entraide sont palpables
- Équipe avec laquelle rendre le sérieux agréable fait partie de notre vision
- Performer dans un environnement calme mais à la fois dynamique
- Programme d'intégration en emploi
- Rémunération attractive
- Congés payés
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Stationnement sur place
- Tenue décontractée
- Travail à domicile possible
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Nous sommes à la recherche d'un(e) Spécialiste en acquisition de talents pour soutenir nos mandats avec rigueur, jugement et engagement. · ...
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Cofomo est l'endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer et être reconnu pour ces contributions. · ...
Québec, Quebec1 month ago
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CGI est à la recherche d'un/e partenaire d'affaires en acquisition de talents TI. · ...
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Quebec1 month ago
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Job summaryCofomo recherche un chasseur de talents TI pour rejoindre son équipe d'acquisition. Le candidat sera chargé d'approcher activement les candidats potentiels pour discuter des opportunités, rechercher et identifier des candidats via diverses plateformes. · ...
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Quebec3 weeks ago
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Spécialiste en acquisition de talents - Québec - DR Recrutement International inc.

2 days ago
Description
Présentation du poste
Nous sommes un cabinet d'immigration et de recrutement international spécialisé dans le domaine du transport. Nos clients nous font confiance depuis 2019 et nous y avons construit des relations très étroites. Nous désirons accomplir des projets positifs en perfectionnant continuellement notre expertise dans le domaine du transport ainsi qu'en immigration.
Notre équipe est soudée et partage un quotidien dans la passion, la performance et tire satisfactions collectivement de nos réussites.
Le spécialiste en acquisition de talents est un rôle clé tant du côté du recrutement que du côté développement des affaires.
Nous recherchons un professionnel talentueux dans les relations, ayant une compréhension naturelle des enjeux en entreprise ainsi qu'une personnalité rayonnante et optimiste dans la situation d'immigration et de recrutement actuel.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
PROFILS DES COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
FORMATION / EXPÉRIENCE / CERTIFICATION / CONNAISSANCES
AVANTAGES DU POSTE
Conditions de travail :
Avantages :
Date d'entrée en fonction : Mars 2026
Lieu du poste : Télétravail hybride à Québec
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Spécialiste de l'acquisition de talents
Only for registered members Quebec
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Spécialiste, acquisition de talents
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Conseiller.ère en acquisition de talents
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Partenaire en acquisition de talents
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