Spécialiste de L'acquisition de Talents - Montréal, Canada - American Iron and Metal

American Iron and Metal

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Company Description

American Iron & Metal (AIM) est une entreprise familiale et un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux avec plus de 125 sites et 3500 employés dans le monde entier. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien constants de nos clients.

Faites partie de la communauté AIM, une équipe en pleine croissance dotée d'un esprit d'entreprise qui, au fil des ans, s'est transformée en une société prospère et polyvalente dont les activités comprennent le recyclage des métaux, le déclassement et la démolition, la vente et le recyclage de pièces automobiles, la fabrication d'assemblages soudés, le recyclage des déchets de construction et la production de produits industriels et miniers sur mesure.

Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement et de contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.

C'est simple : nous faisons les choses correctement. Nous visons l'excellence.

**Job Description**:
Sous la responsabilité du responsable de l'acquisition des talents, vous jouerez un rôle clé dans l'affinement de la stratégie d'acquisition des talents d'AIM. Vous contribuerez à affiner notre processus de recrutement à cycle complet tout en veillant à l'aligner sur les besoins de l'entreprise et les meilleures pratiques du secteur. Vous travaillerez en partenariat avec divers clients internes, y compris les responsables du recrutement, afin de fournir un recrutement sur mesure pour attirer les meilleurs talents pour une variété de postes au sein de notre organisation en pleine croissance.

Ce poste est assorti d'une structure de travail hybride avec deux jours au bureau. Ce poste sera situé au siège social de Montréal, mais nous sommes flexibles si la personne préfère travailler à notre bureau de Laval en fonction de son lieu de résidence.

**Vos responsabilités**
- Fournir un cycle complet d'efforts de recrutement à travers nos divisions.
- Développer, former et accompagner les responsables sur les meilleures pratiques de recrutement, y compris les techniques d'entretien, la documentation appropriée et d'autres outils d'évaluation, le cas échéant.
- Participer à des initiatives basées sur des projets de RH afin de promouvoir davantage notre marque d'employeur et de positionner AIM en tant qu'employeur de choix.

**Qualifications**:
**Pour rejoindre notre équipe**:

- Vous avez 1 à 2 ans d'expérience en recrutement dans le domaine de la fabrication / des opérations, en gérant un minimum de 25 postes.
- Vous avez de l'expérience en recrutement par approche directe.
- Le bilinguisme - en français et en anglais, à l'écrit et à l'oral - est indispensable.
- Vous avez d'excellentes compétences en matière de communication ; vous êtes capable de faire passer des messages clairs et êtes ouvert à l'exploration de différents points de vue.
- Vous avez un bon sens des affaires ; vous comprenez rapidement les besoins de l'entreprise et fournissez des solutions adéquates.
- Vous avez une capacité avérée à gérer et à hiérarchiser plusieurs projets, vous avez le sens du détail et vous êtes axé sur les processus,
- Vous avez de l'expérience dans l'utilisation d'un système de gestion de contenu (ATS).

Additional Information
**Informations complémentaires**
Ce que nous offrons
- Salaire compétitif + autres avantages
- Événements organisés par l'entreprise tout au long de l'année (BBQ, fête de fin d'année, etc.)
- Salle de sport gratuite sur place
- Deux cafétérias sur le site (programme de repas subventionnés disponible)
- Environnement de travail dynamique et gratifiant - travailler sur des projets significatifs et à fort impact tout en s'amusant

**Informations complémentaires