Technicien en gestion documentaire - Rouyn-Noranda - Blais Industries

Ce poste est un remplacement à durée indéterminée. · Titulaire d'un diplôme d'études collégiales en techniques de la documentation ou diplôme reconnu par l'autorité compétente. · ...

Il s'agit d'un remplacement à durée indéterminée à l'école secondaire D'Iberville. · ...

Ce poste consiste à gérérer la documentation relative à l'exécution des travaux des projets majeurs sur le site du Complexe LaRonde. · ...

Rôle principal et habituel consistant à réaliser des travaux techniques ayant trait à l'organisation et au fonctionnement d'un ou de centres de documentation tels qu'une bibliothèque ou un centre de gestion de documents. · ...

Être Adjoint(e) aux ressources humaines chez Dubé est participer au quotidien d'une entreprise en pleine croissance. · Participer au processus de recrutement · Analyser les candidatures et réaliser les pré-entrevues · Accompagner les candidats tout au long du processus afin d'off ...

Être Adjoint(e) aux ressources humaines chez Dubé c'est participer au quotidien d'une entreprise en pleine croissance où le travail d'équipe et le respect des personnes sont au cœur des priorités. · Recrutement · Accueil et intégration · Gestion documentaire · ...

Participar al quotidien d'une entreprise en pleine croissance. · Recrutement · Accueil et intégration des nouveaux employés · ...

Sous la responsabilité du surintendant de projet, vous gérerez la documentation relative à l'exécution des travaux des projets majeurs sur le site du Complexe LaRonde. · ...

Être Adjoint(e) aux ressources humaines chez Dubé, c'est participer au quotidien d'une entreprise en pleine croissance, où le travail d'équipe et le respect des personnes sont au cœur des priorités. En soutien à la Surintendante aux ressources humaines et à l'équipe RH, la person ...

Réserviste (contrat jusqu'au 31 décembre 2030 avec possibilité de prolongation) · Assurer le suivi administratif et financier des protocoles d'entente en lien avec la relocalisation des citoyens du quartier Notre-Dame. · ...

Chez Agnico Eagle, nos valeurs sont inébranlables. Nous valorisons la confiance, le respect, l'équité et la famille. · Vous voulez en apprendre plus sur le Complexe minier LaRonde? Cliquez ici · ...

Pertenece a la equipe innovadora e audacieuse de IAMGOLD. · ...

Rôle de conseiller en ressources humaines pour soutenir les opérations minières d'Agnico Eagle. · Créer des dossiers employés. · ...

Relevant de la superviseure générale ressources humaines, vous ferez partie du département de ressources humaines. Vous serez responsable de la création des dossiers des nouveaux employés dans le système de paie et coordonnerez plusieurs bénéfices et programmes en collaboration a ...

Le Bureau de projets immobiliers est responsable de la gestion des projets relatifs aux infrastructures immobilières et civiles des divers centres et campus de l'Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue. Il se charge d'accompagner la communauté universitaire dans la définiti ...

Être mécanicien d'engins de chantier CCQ chez GUAY, c'est effectuer l'entretien ainsi que de la réparation des plus grosses grues au pays Tu participeras activement aux multiples chantiers éoliens obtenus en 2026. Tu devras te déplacer sur les différents chantiers afin d'aider au ...

Être · Adjoint(e) aux ressources humaines chez Dubé, c'est participer au quotidien d'une entreprise en pleine croissance, · où le travail d'équipe et le respect des personnes sont au cœur des priorités. · ...

Être Adjoint(e) aux ressources humaines chez Dubé c'est participer au quotidien d'une entreprise en pleine croissance où le travail d'quipe et le respect des personnes sont au coeur des priorités. · ...

+Chez Agnico Eagle, nos valeurs sont inébranlables. Nous valorisons la confiance, le respect, l'équité, la famille et la responsabilité. · Posséder un diplôme d'études collégiales (DEC) ou universitaires en ressources humaines ou administration; · Minimum de cinq (5) ans d'expéri ...

Chez Agnico Eagle, nos valeurs sont inébranlables. Nous valorisons la confiance, le respect, l'équité, la famille et la responsabilité. · Créer les dossiers des nouveaux employés; · Offrir un soutien aux employés pour résoudre les problématiques liées à l'assurance collective; · ...