Spécialiste GIA - Montreal, Canada - Cofomo

Description

Cofomo: Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.
Travailler avec Cofomo, c'est l'occasion de collaborer aujourd'hui aux projets technologiques de demain.

Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant.

Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d'une culture inclusive qui défend les valeurs d'engagement, d'intégrité, de diversité, de passion et de créativité.

Faites partie de l'avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l'information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan.

Cofomo est l'endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C'est un endroit que vous voudrez appeler «chez vous».

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités :

Comprendre l'état des lieux actuel (les processus, les outils, le partage des responsabilités, la qualité de la/des sources autoritaires) en matière de GIA;

Définir la stratégie afin d'optimiser et orchestrer la pratique de la GIA (arrivé/départ/mouvement) et entamer la réalisation sur les principaux systèmes;

Identifier les améliorations dans les processus hors TI (RH, Appro) en amont afin d'assurer la qualité de la/des sources autoritaires et du référentiel d'identité;

Définir les modèles de rôles selon l'orientation du marché (lien avec la gouvernance de donnée, intégration des rôles dynamique au portail ITSM, etc.);

Définir et exécuter une stratégie efficace de revue d'accès périodique des accès et des rôles;

Définir les requis d'intégrations techniques des applications au processus de la GIA (application interne, Azure, SaaS, réconciliation des accès);

Évaluer le besoin d'une solution de gouvernance de la GIA complémentaire en fonction des outils actuellement en place;

Maximiser les livrables de 2 ressources (incluant 1 stagiaire) en GIA au sein de la cybersécurité;

Définir les rôles et responsabilités de la GIA (ex. niveau CSTI, TI, cybersécurité) et accompagner dans la mise en place des ajustements requis.

Le profil recherché est le suivant :

Avoir plus de douze (12) ans d'expérience en GIA;

Maitriser la plateforme Entra ID Gouvernance et avoir déjà réalisé l'intégration des solutions et des processus de la GIA avec Servicenow (ou autre ITSM équivalent);

Être en mesure de prendre différents dossiers en simultané et avoir une pensée pragmatique (non théorique) de la cybersécurité

Cofomo: Des avantages sur lesquels vous pouvez compter

Cofomo, c'est bien plus que de l'expertise technologique, c'est un endroit centré sur le bien-être de ses talents. Nous voulons vous voir évoluer, nous savons que vous travaillez mieux lorsque vous êtes heureux, apprécié, et que vous vous sentez épaulé – au travail et au-delà.

Voici quelques-uns des avantages d'une carrière chez Cofomo:

Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants

Rémunération et avantages concurrentiels

Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences

Environnement de travail accueillant et humain

Élaboration d'un plan de carrière personnalisé et structuré

Conseils personnalisés

Programme de bien-être

Télémédecine 24/7

Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale

Environnement de travail hybride

Club social actif qui organise des événements tout au long de l'année

Cofomo: Plus que le travail. Meilleure que jamais.

Cofomo, c'est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d'être appréciés, d'être motivés et de faire partie d'une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l'avenir de ses employés que de l'avenir de la technologie. Nos employés sont le moteur de notre technologie, et nous leur accordons la priorité.

Nous favorisons la diversité et l'inclusion. Ainsi, les lieux de travail de Cofomo sont propices à l'échange de nouvelles idées, d'expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n'auriez peut-être pas l'occasion de travailler habituellement.

Explorez les qui nous unissent et découvrez l'environnement dynamique, accueillant et qui vous attend.

La culture de Cofomo évolue sans cesse, s'améliore et apprend de son atout le plus important, ses collaborateurs.

Chez Cofomo:

Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C'est ainsi que la valeur est mesurée ici.

Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.

Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.

Cofomo valorise les différences qui permettent à chacun d'entre nous d'apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d'unité, ainsi qu'à un sens profond de la justice et de l'équité.

C'est ainsi que demain se crée aujourd'hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.