Commis Aux Comptes Recevables Et Payables/support - Montréal, Canada - SageBlan Inc

Description

**Commis aux comptes recevables et payables/Support Ressources humaines**

**Si vous êtes attiré par les chiffres et l'entrée de données, rejoignez notre équipe au poste de commis aux comptes recevables et payables / Support Ressources humaines.**

**Qui sommes-nous ?**

Sageblan Investments, en tant que société privée de gestion et d'immobilier, a pour motivation de fournir des expériences enrichissantes à ses clients. Nous sommes fermement convaincus qu'une bonne gestion de notre capital et une équipe de talents compétents sont essentiels pour fournir des solutions innovantes et, au final, produire des résultats positifs. Avec une approche à la fois opportuniste et sélective, nous développons un portefeuille d'actifs très performants sur des marchés stratégiques. Nous nous sommes engagés à maintenir une croissance durable en développant des relations solides avec des partenaires alignés de manière stratégique.

**Pourquoi vous êtes important ?**

Vous êtes grandement organisé, capable de mener plusieurs dossiers de front grâce à votre esprit d'analyse et votre minutie, vous participerez au bon fonctionnement comptable et humain de notre organisation.

**Nature du travail**

Vous aimé quand c'est logique, précis et bien organisé ? Découvrez le poste de commis aux comptes recevables & payables / support ressources humaines, qui consiste à voir à ce que tout ce qui doit être facturé le soit et ce correctement et de faire la collection par la suite au besoin. De s'impliqué au niveau de la vérification mensuel et de l'analyse. Du coté des ressources humaines il s'agit de support au coordonnateur en place.

**Qualités attendues**
- Minutie
- Discret
- Empathique
- Organisé
- Esprit d'analyse
- Fiabilité
- Autonomie
- Responsable

**Compétences et attitudes essentielles**
- Avoir une excellente connaissance de l'environnement Microsoft Office ;
- La connaissance et la maîtrise de Sage 300, Beanswork et du logiciel opéra (Système d'hôtellerie) est un grand atout ;
- Démontrer de l'initiative et de la curiosité afin d'être en mesure de questionner et d'apprendre les différentes procédures inhérentes aux responsabilités de son poste ;
- Capacité d'analyse et sens de l'organisation ;
- Être dynamique, faire preuve d'une grande rigueur, de débrouillardise et le respect de la confidentialité ;
- Avoir de la facilité à travailler avec des échéanciers serrés et un environnement en changement constant ;
- Être parfaitement bilingue (français, anglais).
- Connaissance du milieu hôtelier un atout

**Tâches**

En tant que commis aux comptes payables & recevables/support ressources humaines, vous participerez activement dans les activités quotidiennes du département comptable.
- Saisir les données de la facturation
- Effectuer les enquêtes de crédits et judiciaires au besoin.
- Effectuer les comptes payables au besoin
- Recevoir, vérifier, traiter et appliquer les paiements.
- Contacter les clients pour les comptes recevables passés dus.
- Administrer et transmettre les avis de retard et faire les suivis
- Faire la facturation interco et les frais de gestion.
- Préparer de brefs rapports quant au suivi des comptes recevable.
- Procéder à l'entrée de données diverses.
- Assister le coordonnateur RH dans l'ouverture des dossiers et suivi des nouveaux employés.
- Effectuer la préparation de divers documents pour vérifications annuelles.

**Horaires**

Du lundi au vendredi, 40h par semaine. Possibilité de faire une journée par semaine en télétravail.

**Rémunération**
- Salaire à discuter selon l'expérience.
- Assurance collective dont au moins 50% pris en charge par l'entreprise.
- Prime au maximum de 100$ par mois pour le remboursement de la passe d'autobus ou des frais de stationnement (sur présentation de facture)
- Prime de 50$ pour le remboursement du cellulaire (sur présentation de facture)
- 3 semaines de vacances / an et 4 semaines après 5 ans
- Accès à un compte de dépense pour le bien-être/santé de 1000$ par an.
- Rabais pour les hôtels du groupe Sageblan
- Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) et régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
- Employé: Vous choisissez le montant de votre cotisation dans votre REER
- Employeur: dans le RPDB seulement

1. 3% de votre salaire de base pour un employé ayant de 3 mois à 2 ans de service

2. 3.5% pour un employé ayant de 2 à 4 ans de service

3. 4% après 4 ans de service.
- Possibilités d'avancement : Si vous souhaitez développer vos compétences et progresser, c'est possible. Nous avons plusieurs hôtels à Montréal et en région

Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

- Aide au Transport Quotidien
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Événements d'Entreprise
- Horaires flexibles
- Indemnité de déplacement
- Nourritur