Directeur(Trice) de Magasin - Montréal, Canada - Jardin Dion

Jardin Dion

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Pourquoi Jardin Dion ?**

Chez Jardin Dion, nous partageons les mêmes valeurs : _**on cultive le bien-être, on se serre les coudes, on a le souci du travail bien fait, on a du cœur au ventre, Surpasse-toi**_ On t'offre un emploi dans les Laurentides, dans une ambiance chaleureuse et familiale.

**A propos de Jardin Dion**

Nous œuvrons dans le milieu horticole depuis 70 ans et nous sommes fiers de notre réputation d'excellence. Une jeune équipe dynamique d'une 3e génération, ayant à cœur le respect de ses employés vous attend.
- **Vous êtes un leader d'équipe**_ qui contribue à la réputation de l'entreprise par la satisfaction des clients et aimeriez évoluer dans une entreprise aux valeurs humaines? Vous croyez en un leadership et une gestion qui favorisent un profond sens de responsabilité chez les membres de l'équipe. Actuellement, nous sommes à la recherche d'un Directeur de jardinerie à notre succursale de Sainte-Thérèse.

Le directeur de la jardinerie contribue à la réussite de l'entreprise en maximisant l'expérience client, la performance des ventes et la rentabilité. Il est responsable de la saine opération du commerce en respectant la vision, la mission et les valeurs de l'entreprise. Il mise sur le développement des compétences et de la relève pour soutenir la croissance. Il veille à la gestion du service à la clientèle, à la gestion des ressources humaines, à la gestion des budgets et à la gestion et l'innovation des procédures opérationnelles.

**À quoi ressemblera votre quotidien **

**RESSOURCES HUMAINES**
- Établir un environnement de travail constructif en encourageant, une communication ouverte et un partage d'information au sein de l'équipe;
- Avoir la charge de la gestion des ressources humaines (embauche, accueil, intégration, formation, gestion de l'appréciation de la performance, gestion de conflits) en collaboration avec le département des ressources humaines;
- S'assure que son équipe respecte les politiques et procédures de l'entreprise;
- Bâtir une équipe qualifiée et performante en étroite collaboration avec le gérant, les superviseurs, les ressources humaines et les gestionnaires;
- Mettre de l'avant son leadership, son dynamisme et son positivisme pour s'assurer que tout le personnel est les outils et la formation nécessaires pour répondre aux exigences des clients;
- Prévoir les besoins pour l'embauche et le communiquer aux ressources humaines;
- S'assurer de mettre en pratique les 5 valeurs de l'entreprise.

**SERVICE CLIENT**
- Assurer la qualité du service offert à la clientèle dans tous les départements de la jardinerie dans le but de la fidéliser;
- Maintenir une culture de ventes consultatives et apporter des idées et des méthodes exceptionnelles pour servir le client.

**GESTION DES OPÉRATIONS**
- Planifier et gérer les activités quotidiennes et hebdomadaires, ainsi que les changements saisonniers, et travailler avec l'équipe afin d'assurer la réalisation des tâches;
- Superviser et aider les membres de l'équipe dans les activités quotidiennes de chaque département afin d'atteindre les objectifs de productivité fixés;
- Développer des stratégies de ventes efficaces et encourager l'innovation et la créativité pour accroître les ventes;
- Coordonner le processus d'inventaire, s'assurer d'une gestion efficace de celui-ci et apporter les ajustements nécessaires;
- Planifier des budgets et surveiller les revenus et dépenses;
- Assister à différentes rencontres de gestion, mettre en place les plans d'action qui s'y rattache et assurer une gestion du changement positive;
- Implication dans différents comité interne et externe en vue d'améliorer la gestion générale de la jardinerie;
- Analyser les rapports et développer des plans d'actions permettant d'en améliorer la performance;
- S'assure de la communication et l'exécution des stratégies marketing selon la saison;
- Fournir une rétroaction et un encadrement continus à la direction et aux membres de l'équipe en fonction des mesures clés et des comportements observés lors des réunions de début de quart, des rencontres individuelles et des programmes d'encadrement de la gestion du rendement;
- Promouvoir et maintenir un milieu de travail sain et sécuritaire, suivre les procédures de l'entreprise et prendre les mesures pour corriger les lacunes.
- **Ce que l'équipe demande pour ta réussite dans ce poste **_

Diplôme d'études collégiales ou expérience jugée équivalente

Au moins 5 ans d'expérience dans le commerce de détail

Bonne connaissance de la suite office

Connaissance du logiciel Ogasys (un atout)

Maîtrise de l'anglais et français

Faire preuve de leadership, de rigueur et d'intégrité

Très bonne aptitude en gestion et supervision

Dynamisme, forte orientation client et talent pour la vente

**Ce que l'équipe t'offrira si t