Conseiller-ère Principal-e, Programmes de - Ottawa, Canada - Service de protection parlementaire

Service de protection parlementaire

Verified Company

Ottawa, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Service de protection parlementaire - Ressources Humaines
Ottawa (Ontario)
PE-05 - Ce poste est au groupe et niveau PPS-9 et le salaire est basé sur une semaine de 35 heures.
89 228 $ à $
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Service de protection parlementaire

**Date limite : 4 août h 59, heure du pacifique**

**Messages importants**:
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez envoyer un message à l'adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d'adaptation en matière d'évaluation

**Tâches**:
Relevant de la/le Chef adjoint-e, expérience des employés et employées, vous travaillerez au sein d'une petite équipe professionnelle et dévouée qui servira de centre d'expertise pour la conception et l'élaboration de programmes de ressources humaines et de développement organisationnel. Plus précisément, vous devrez:
Diriger l'élaboration et la mise en œuvre d'une vaste gamme d'initiatives et de programmes de ressources humaines et de développement organisationnel, qui peuvent comprendre du matériel de communication, des ateliers, des trousses d'outils, de la formation et des séances d'information;
Entreprendre des consultations en continu avec la direction, les experts en la matière, les clients et d'autres intervenants afin de s'assurer que les programmes répondent aux besoins du Service incluant l'harmonisation de l'orientation stratégique et les valeurs du Service avec les autres instruments de politique tels que des procédures d'utilisation normalisées;
Concevoir des cadres d'élaboration de programmes conformes aux priorités stratégiques du Service;
Rédiger des documents complets et stratégiques à des fins d'examen et de consultation, y compris des notes d'information et d'autres documents de présentation;

Construire et établir une relation étroite avec les clients et les intervenants à travers l'organisation et à l'extérieur.

**Milieu de travail**:
Le Service de protection parlementaire (SPP) est une organisation distincte qui n'est pas assujettie à la Loi sur l'emploi dans la fonction publique. Le SPP a son propre système de classification, de rémunération et régime de dotation. Les personnes nommées au SPP continuent de faire partie du gouvernement fédéral et recevront le régime de retraite de la fonction publique et le régime d'assurance de la fonction publique.

Ce que nous offrons:

- Formation rémunérée
- Régimes de soins de santé, de la vue et dentaire
- Régime de retraite de la fonction publique
- Semaine normale de travail de 35 heures
- Minimum 4 semaines de vacances payées
- Centre de conditionnement physique gratuit sur place
- Programme d'aide aux employés et à la famille
- Horaires de travail flexibles
- Bien que ce poste soit admissible au télétravail à temps partiel, une présence régulière sur place est requise
- Situé au centre-ville d'Ottawa
- Proximité de la station Parlement du O-Train
- Nommé un des meilleurs employeurs de 2023 de la Région de la capitale nationale

**Intention du processus**:
Qui peut appliquer:
ZONE DE SÉLECTION: Ouvert aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s qui résident dans la RCN.

Le bassin pourrait être utilisé dans le futur pour combler des postes similaires au sein du SPP ainsi que pour d'autres organisations.

**Postes à pourvoir**: 1

**Les renseignements que vous devez fournir**:
Votre curriculum vitae.

ÉTUDES:
Un diplôme d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou de travail, en psychologie, en administration publique ou des affaires, en développement organisationnel, en sciences de l'éducation, en sciences sociales, en sociologie ou dans tout autre domaine pertinent au travail à exécuter OU une combinaison acceptable d'expérience, de formation ou d'éducation.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
E1 - Expérience récente* et appréciable** du développement de stratégies et/ou programmes de ressources humaines au niveau corporatif.

E2 - Expérience appréciable** à diriger des consultations auprès des partenaires dans le contexte d'initiatives stratégiques en ressources humaines.

E3 - Expérience appréciable** de l'analyse d'enjeux complexes en ressources humaines et à fournir des avis stratégiques aux clients, incluant la présentation (par écrit et\ou à l'orale) de recommandations à la haute direction.

DÉFINITIONS:

- Récent signifie dans les cinq (5) dernières années.

**Par expér