Analyste princ., Modélisation et Prévisions - Toronto, Ontario

Lieu De Travail · Toronto, Ontario, Canada · Horaire · 37.5 · Secteur D'activité · Analyses, informations et intelligence artificielle · Détails De La Rémunération · La TD a à cœur d'offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et l ...

Job description

Lieu De Travail
Toronto, Ontario, Canada

Horaire
37.5

Secteur D'activité
Analyses, informations et intelligence artificielle

Détails De La Rémunération
La TD a à cœur d'offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l'expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l'échelle salariale au fil du temps, à mesure qu'ils s'améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l'expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d'autres besoins particuliers du secteur et de l'entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste
Department Overview :
The Retail Expected Loss Model Development group within the TD Bank Group (TDBG) Model Development department is responsible for modelling credit risk in all TDBG retail credit product portfolios (including mortgages, home equity products, indirect auto loans, credit cards, and small business products).

Job Description
In this position, the individual will be responsible for the development, initial validation, documentation, and support in all stages of audit, implementation and ongoing monitoring of account-level models for credit risk parameters (PD, EAD, and LGD) for all TDBG retail credit product portfolios. The individual will also be responsible for updating/re-developing existing models for these portfolios as required.

These predictive models serve as the basis for establishing default, exposure and loss parameter estimates for use in calculating Risk-Weighted Assets (RWA) for TDBG retail credit exposures under the Basel III AIRB approach. They will also be used to calculate loan loss allowance and economic capital for these portfolios, as well as calculate expected credit losses, RWA, loan loss allowance and economic capital under various macroeconomic scenarios included in the Bank's internal and regulatory stress tests.

The position will involve interactions with TDBG Model Validation, Model Risk Management, Internal Audit, and external auditors, as well as with the Bank's Canadian (OSFI) and US (OCC and FED) banking regulators, in order to support their review and approval process for the risk parameter models. The position will ensure compliance with the TDBG Model Risk Policy, Capital Model Approval Policy, Data Governance requirements, and other relevant policies and regulatory requirements.

The individual will closely work with and actively support TDBG Retail Risk Management, as well as retail credit product and finance areas by providing a deep analysis of credit risk drivers and parameters under various scenarios for the respective retail credit portfolios. This will entail discussing key observations and conclusions derived from the data analysis and modelling with the various retail credit product, finance, and risk management groups, and assisting these groups in managing product portfolio risk and profitability.

The individual will use leading-edge technologies and develop innovative solutions in the following areas:

• Data mining by making sense of large databases of historical data related to credit risk;
• Predictive credit risk modelling based on rigorous statistical analyses of historical data, regression techniques, and econometric analyses;
• The predictive models leverage both traditional statistical techniques as well as the new AI and machine-learning methodologies; and
• Estimating credit risk embedded in the Bank's retail credit product portfolios, as well as the amount of regulatory and economic capital the Bank needs to allocate against these portfolios.

This position provides excellent learning, working and career opportunities in a flexible, highly professional, and motivated team environment, as well as exposure to a variety of high-paced and intensive modelling projects and a variety of internal and external stakeholders.

Job Requirements
This position requires a combination of dedication, extremely hard work, and attention to detail on one hand, as well as quick learning, creativity, and non-standard thinking on the other. The technical skills and experience required for this position include a strong mathematical, statistical, and computer science background, as well as experience with data mining and statistical modelling. This position also requires the ability to lead a model development project and guide modelling analysts and co-op students.

A Successful Candidate Is Expected To Have

• A university degree in Statistics or a related quantitative discipline (Mathematics, Actuarial Science, Computer Science, Econometrics, Operations research);
• Strong working knowledge and hands-on experience using programming languages such as SAS, SQL, Python, R, MATLAB in the context of data manipulation, data mining, statistical analysis, and predictive modelling;
• Proficiency in creating and manipulating large datasets for data mining and predictive statistical modelling;
• Strong knowledge of modern statistical model development and validation concepts and techniques (particularly linear and logistic regression);
• Strong problem-solving skills, with the ability to independently identify and solve problems in an effective and timely manner;
• Strong project management skills, with the ability to successfully work with multiple stakeholders to achieve the group's objectives;
• Strong communication skills (both written and oral), with the ability to effectively present technical, business, and project management subjects to multiple stakeholders.
• A solid track record of successful development, initial validation, documentation, and implementation of predictive statistical models;
• 3+ years of work experience in the retail banking industry, and a working knowledge of retail credit products, policies, practices, and strategies;
• A solid knowledge of concepts and methodologies used in Expected and Unexpected Loss, Allowance, Economic Capital, and regulatory stress testing for retail credit exposures;
• A working knowledge of concepts and methodologies (such as retail credit risk scoring techniques) used in the assessment of credit risk for retail credit exposures;
• 3+ years of experience with retail credit risk data, analytics, and risk modelling;
• A solid knowledge of Basel III requirements, including hands-on experience in developing and implementing Basel II Retail AIRB models;
• Strong leadership skills and demonstrated ability and willingness to teach, guide, and lead modelling analysts and co-op students.

À propos de nous
La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d'entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu'elle sert et des économies qu'elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d'être une meilleure banque et par notre objectif d'enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d'expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d'activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l'évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d'améliorer l'expérience client et de créer des capacités pour façonner l'avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d'expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu'entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d'autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d'épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d'aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C'est d'ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d'avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d'apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d'aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu'elle s'engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d'intégration et de formation.

Processus d'entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d'adaptation
L'accessibilité est importante pour nous. N'hésitez pas à nous faire part de toute mesure d'adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d'entrevue.

Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)
Sans Objet