Pair(e) aidant(e) Centre de crise l'accès - Longueuil, Canada - CISSS de la Montérégie-Est

Description

Établissement : CISSS de la Montérégie-Est Titre d'emploi : Pair(e) aidant(e) Centre de crise l'Accès Langues maîtrisées (oral et écrit) : Motif du besoin (à titre indicatif) : Poste vacant Statut de l'emploi : Temporaire - Temps complet Nombre de jours : Quart de travail : Jour Type de poste : Personnel non syndiqué Ville (à titre indicatif) : Longueuil Territoire de l'emploi : Tout le territoire Pierre-Boucher Direction : Direction adjointe des programmes santé mentale et dépendance Service : Horaire de travail : Catégorie d'emploi : Échelle salariale : 20$ de l'heure Nombre d'emplois disponibles : 1 Début d'affichage : Fin d'affichage : Numéro de référence : PB-0000-CNS Description : Centre de crise l'Accès
Le Centre de crise l'Accès, affilié au CISSS de la Monteregie-Est, est un milieu de travail dynamique
et innovant actuellement à la recherche d'une personne paire aidante pour relever le défi d'intégrer
un milieu dédié à l'intervention de crise et tracer de nouvelles avenues pour la paire aidance. Des
services d'intervention téléphonique, d'hébergement, de suivi et d'intervention milieu sont offerts
au Centre de crise l'Accès afin d'accompagner les usagers vers un retour l'équilibre. Nous sommes
persuadés que l'ajout de l'expertise en paire aidance sera fortement bénéfique auprès des usagers
faisant face à un moment de crise. Venez faire la différence avec nous

Description du poste
Sous la supervision directe de la coordonnatrice des services internes du Centre de crise l'Accès,
le/la pair(e) aidant(e) assure le soutien et l'accompagnement des usagers. Il fait aussi la promotion
du rétablissement en santé mentale auprès de la clientèle de l'Accès. Le travailleur pair aidant
utilise ses ressources personnelles (connaissance expérientielle de la crise suicidaire et des services
de santé mentale), partage son expérience avec les autres intervenants de l'équipe et contribue à
l'accompagnement, à l'analyse et à l'orientation des usagers qui bénéficient des services de l'Accès.
Il a également comme mandat de contribuer à :
o Contrer la stigmatisation
o Incarner et inspirer l'espoir chez les usagers et leurs proches
o Développer un lien de confiance avec les usagers et favoriser le lien de confiance avec
l'équipe de l'Accès
o Favoriser l'engagement, la responsabilisation et l'autonomie de l'usager dans son processus
de rétablissement
o Soutenir le rétablissement de l'usager (acceptation de sa situation, reprise de pouvoir sur sa
vie, définition de projets, etc.)

Tâches
Collaborer avec l'équipe d'intervention de l'hébergement
Soutenir les usagers hébergés par le biais de rencontres et/ou d'activités
Participer aux réunions d'équipe de l'Accès
Rédiger des notes évolutives
Effectuer des accompagnements dans la communauté au besoin Exigences : Compétences recherchées
Avoir expérimenté un épisode suicidaire, un atout
Avoir expérimenté les services d'un centre de crise, un atout
Être à l'aise d'intervenir en situation de crise et contexte suicidaire
Pouvoir utiliser son vécu expérientiel dans les interventions de soutien et d'accompagnement
Flexibilité aux changements et adaptabilité à différents milieux (centre de crise, clinique externe,
domicile)
Bonne connaissance des ressources en santé mentale de la Montérégie
Habiletés de communication
Bonne capacité d'organisation du travail
Détenir des habiletés d'écoute, d'empathie et de relation d'aide
Maîtriser le français à l'oral et à l'écrit

Exigences
Détenir une attestation de formation spécialisée en intervention par les pairs
Être ou devenir membre de l'Association québécoise pour la réadaptation psychosociale
Avoir un permis de conduire et un véhicule (un atout)

Conditions de travail
Statut de l'emploi : Contractuel
Durée de l'emploi prévue : 18 mois, renouvelable
Lieu de travail : Centre de crise l'Accès, Longueuil
Horaire de travail : flexible jusqu'à un maximum de 32 heures/semaine
Entrée en fonction : Dès que possible
Salaire : 20$/heure

Pour toute informations supplémentaires, veuillez contacter Mme Andréanne Audet au
Faire parvenir votre C.V. avant le 23 février 2024 à Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.