- Planification stratégique : Diriger le développement des plans de marque intégrés et stratégiques (consommateurs, professionnels de la santé). Élaborer des stratégies de marque complètes, fondées sur une compréhension claire des tendances du marché et des renseignements sur les consommateurs. Définir la vision et rechercher proactivement des moyens nouveaux et créatifs d'innover. Collaborer avec les principales équipes internes pour obtenir leur contribution et leur adhésion afin de maximiser les résultats.
- Lancement de nouveaux produits : Évaluer et prioriser les opportunités de lancement de nouveaux produits pour la ou les marques sous sa responsabilité. Diriger de manière interfonctionnelle et optimiser le processus afin d'accélérer la mise en marché, en démontrant une compréhension claire de toutes les étapes critiques, de l'évaluation initiale au lancement proprement dit.
- Exécution du plan et élaboration du matériel promotionnel : Diriger la réalisation de tous les éléments du marketing mix et l'élaboration du matériel promotionnel de soutien. Ceci comprend la publicité (traditionnelle et numérique), les outils destinés aux professionnels de la santé, les emballages, les promotions auprès des consommateurs, les prix, etc. Surveiller, analyser et évaluer le succès des initiatives commerciales par rapport au plan, mesurer le retour sur investissement, et fournir des recommandations et des ajustements sur la voie à suivre, le cas échéant.
- Expert du marché et des enjeux connexes : Fournir une compréhension approfondie de la dynamique du marché, des tendances des consommateurs et de l'environnement de la vente au détail. Effectuer proactivement une étude de marché, une analyse de la concurrence et des recherches pour identifier des renseignements clés. Proposer et mettre en œuvre des plans d'action basés sur ces insights, afin de maximiser la performance des ventes et la rentabilité des produits.
- Prévisions et gestion des stocks : S'approprier, développer, suivre et mettre à jour les prévisions de ventes. Évaluer en permanence les risques et les opportunités, ainsi que les causes sous-jacentes, et réviser les hypothèses de prévision, le cas échéant, pour garantir une planification financière et de production adéquate. Adopter une approche collaborative avec la planification de la demande et la chaîne d'approvisionnement pour surveiller les prévisions et les stocks, afin de minimiser et résoudre les situations de surplus d'inventaire et/ou les backorders.
- Budgétisation : Superviser la répartition des ressources pour s'assurer que la part de marché, les ventes et le retour sur investissement des initiatives de marque sont maximisés. Préparer (et mettre à jour au besoin) les budgets financiers et faire le suivi mensuel pour s'assurer que les plans sont exécutés dans le cadre du budget approuvé.
- Responsabilité des profits et pertes (P&L) : Responsable de la mise en œuvre, de l'optimisation et de l'atteinte des objectifs de rentabilité des marques. Démontrer une compréhension approfondie de tous les leviers du P&L de la marque et rechercher proactivement des solutions à court et à long terme pour améliorer le rendement dans tous les domaines.
- Leadership et collaborations interfonctionnelles : Diriger, influencer et établir des relations solides avec les principaux partenaires internes (notamment Ventes, Développement des affaires, Réglementation, Médical, Finances, Approvisionnement) afin d'assurer l'alignement, la mise en œuvre et la réalisation des objectifs commerciaux. Démontrer une connaissance et une compréhension appropriées des principales fonctions afin d'optimiser les synergies.
- Gestion des principaux intervenants externes : Aider à identifier les agences et les fournisseurs de services stratégiques clés, optimiser notre mode de collaboration et entretenir des relations solides. Établir et cultiver des alliances fortes avec des partenaires pour les opportunités de croissance actuelles et futures.
- Excellente sens des affaires.
- Solides compétences en matière de leadership et capacité à influencer et à défendre les idées et la vision.
- Esprit d'entreprise et d'initiative.
- Très motivé à travailler dans un environnement d'affaires en transformation.
- Agilité démontrée.
- Curieux et apprend rapidement.
- Axé sur les solutions.
- Souple, adaptable et autonome.
- Capable de gérer plusieurs priorités simultanément.
- Très organisé et fiable.
- Intégrité et imputabilité personnelles élevées.
- Bilingue de préférence.
- Excellente maîtrise de l'anglais (oral et écrit) requise: le titulaire du poste devra collaborer avec des autorités réglementaires et des fournisseurs et/ou clients situés à l'extérieur de la province de Québec.
- Connaissances financières.
- Connaissance de l'informatique : Suite Microsoft Office.
- Connaissance de Nielsen et des médias qui s'adressent aux consommateurs.
- Connaissance du marché de détail et des canaux de vente canadiens.
- Solides aptitudes à gérer des projets et habilité à penser et planifier de manière stratégique et à exécuter avec excellence.
- Expérience avérée dans le développement de stratégies basées sur la connaissance et axées sur l'intérêt de tous les intervenants.
- Excellentes compétences en matière d'analyse, de budget, de prévision et de gestion financière.
- Expertise et connaissances approfondies en matière de publicité (numérique, traditionnelle), de prix, d'emballage, de positionnement promotionnel et de développement de stratégies.
- Connaissance des agences de publicité et de leurs procédés et expérience des médias grand public
- Expérience dans le lancement de nouveaux produits
- Une expérience en vente serait un excellent atout.
- Compétences exceptionnelles en matière de présentation
Brand Manager, Santé digestive - Montreal (administrative region) - Pharmascience
Description
Le Chef de marque, Santé digestive (OTC), jouera un rôle clé au sein de l'équipe Marketing, en assumant la performance, l'orientation stratégique et la croissance à long terme des marques qui lui sont confiées. Ce rôle est responsable de définir l'innovation de la franchise, d'élaborer des plans de marque annuels et de diriger l'exécution intégrale des initiatives afin de maximiser le potentiel du marché et l'impact commercial. Relevant directement du Directeur marketing, le Chef de marque collaborera de manière transversale avec les différentes équipes internes afin d'assurer l'excellence des marques et de soutenir l'expansion de notre portefeuille promotionnel.
Responsabilités
Habiletés, Connaissances Et Aptitudes
Expérience
Le candidat idéal possède au moins 5-8 ans d'expérience en gestion de marques dans le secteur des produits consommations (CPG), y compris dans celui des soins de santé grand public.
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