Description

Ingénieur(e) de chantier - Lignes de transport

RESPONSABILITÉS

• Connaître et maîtriser les spécifications techniques de son projet;
• Planifier et veiller à la bonne coordination des travaux avec les contremaîtres, arpenteurs, surintendants, ingénieurs, chargés de projet et sous-traitants;
• Planifier, superviser et participer à l'élaboration des méthodes et procédés de construction appropriés liés aux exigences contractuelles, tout en respectant les exigences en matière de santé et sécurité en vigueur;
• Participer aux réunions avec les clients, ingénieurs et chargés de projet;
• Assister, réviser et communiquer les questions techniques et les demandes de modification au représentant du client et effectuer les suivis nécessaires;
• Assister le surintendant dans diverses tâches administratives et techniques;
• Rédiger un rapport quotidien des travaux;
• Coordonner la conception des ouvrages temporaires requis pour l'avancement du chantier avec les ingénieurs concepteurs;
• Participer à la réalisation et la mise à jour des échéanciers de projet;
• Effectuer diverses tâches de suivi sur le chantier.

PROFIL RECHERCHÉ

• Autonomie;
• Mobilité afin de travailler sur des chantiers partout au Québec;
• Savoir faire preuve d'initiative et de direction;
• Fortes aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes;
• Joueur d'équipe.

EXIGENCES

• Être titulaire d'un baccalauréat en génie civil ou génie de la construction;
• Expérience pertinente d'au moins 0 à 5 ans sur des projets de construction;
• Expérience sur des chantiers d'Hydro-Québec;
• Grande mobilité afin de pouvoir travailler en chantiers;
• Formation ASP construction;
• Connaissance de Microsoft (Word, Excel);
• MS Project (Atout);
• AutoCAD (Atout).

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE GLR

• Lieu de travail : chantiers éloignés et bureau de Québec;
• Un salaire compétitif;
• 4 semaines de vacances par année;
• Un programme complet d'assurances collectives accessible dès l'embauche (volet santé & dentaire payé par l'employeur);
• Un programme de REER collectif avec cotisation de l'employeur dans un RPDB;
• Un programme d'aide aux employés;
• De la formation continue;
• Un club social actif;
• Un milieu de travail convivial et stimulant;
• Des projets d'envergures.
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Mentionner le concours 354-KL-23

• Québec
• Région éloignée ‍
• Permanent
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Conformément à notre politique, nous communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. L'emploi du genre masculin vise uniquement à alléger le texte.