Conseiller.ère en Ressources Humaines - Quebec City, Canada - Le Consortium de ressources et d'expertises coopératives

Le Consortium de ressources et d'expertises coopératives

Verified Company

Quebec City, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**TÉLÉTRAVAIL ou **HYBRIDE**:
Si pour toi le rôle-conseil signifie **accompagner**, coacher, **établir des relations de confiance**, sécuriser et **influencer**? C'est ce que nous t'offrons

Viens **contribuer** activement à faire rayonner les entreprises d'économie sociale par tes connaissances et ton expertise. **Un travail qui fait la différence **

Tu te sens interpelé? **Parlons-nous**

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**Fait saillant**:***
La conciliation du travail et de la vie personnelle est essentielle pour nous, notre **SCEAU CONCILIVI** en est la preuve. Nous avons donc une gamme complète d'avantages pour promouvoir cet équilibre telle la **flexibilité d'horaire**.

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**Aperçu des avantages sociaux**:***
- **Horaire flexible **incluant **horaire d'été (à l'année)****:

- Assurances collectives incluant l'assurance **dentaire****:

- **Banque d'heures****:

- Régime de retraite simplifié (RRS) avec** contribution du Consortium****:

- **Conciliation famille-travail - Sceau Concilivi****:

- Programme de **télémédecine **au bout des doigts****:

- Programme de santé et bien-être****:

- Et bien plus encore

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**Tes responsabilités**:***
En tant que Conseiller en ressources humaines, tu agiras comme expert-conseil et tu accompagneras les membres dans la gestion stratégique des ressources humaines, la rémunération et en acquisition de talents.

Plus spécifiquement, tu seras appelé à:
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- Agir en tant qu'expert RH auprès des collègues, des directions et de nos membres****:

- Effectuer le cycle complet d'acquisition de talents****:

- Gérer stratégiquement la rémunération globale, effectuer et réviser, notamment, des politiques et structures salariales, réviser des dossiers d'équité salariale et faire des enquêtes sur la rémunération****:

- Accompagner les gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines****:

- Développer divers outils et bonifier ceux en place (SIRH, ATS, etc.)****:

- Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire dans divers projets d'envergures****:

- Demeurer à l'avant-garde en matière de ressources humaines

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**Les incontournables**

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- Tu possèdes un baccalauréat en relations industrielles ou en administration avec une concentration en RH****:

- Tu es membre en règle de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout important)****:

- Tu détiens de l'expérience en rémunération (atout)****:

- Tu cumules plus de trois (3) années d'expérience pertinente dans le domaine****:

- Aisance avec les outils informatiques, dont la Suite Office 365****:

- Toute combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente sera considérée.

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**Tu démontres**

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- Tu es reconnu pour ta capacité d'organisation et ta gestion des priorités****:

- Tu te distingues par ta créativité et ta capacité à innover****:

- Tu excelles dans le rôle-conseil****:

- Tu démontres un souci développé pour un service à la clientèle de qualité****:

- Tu fais preuve d'une très grande autonomie et d'une capacité d'influence****:

- Tu excelles en communication et relations humaines****:

- Atout : Expérience en recrutement international

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**Complément d'information**

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- **Localisation**: Partout au Québec, selon **ton** lieu de résidence****:

- **100% télétravail** ou **hybride** selon **ton** choix (hybride pour les régions de **Québec** et de **Montréal**)****:

- Statut de l'emploi **:Permanent** à temps complet - **35 heures/semaines**:

- **Salaire**: À partir de 60 000$/an et évalué selon votre formation et votre expérience****:

- **Date d'entrée en fonction**: Dès que tu es prêt à venir t'amuser avec nous

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**Nous sommes**

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Nous sommes un centre de services partagés pour les réseaux coopératifs, mutualistes et les OBNL. Nous intervenons auprès de milliers d'entreprises d'économie sociale et nous offrons des services spécialisés de haut niveau à un coût juste et abordable à nos membres en répondant à leurs besoins dans le but de les soutenir dans la réalisation de leur mission, dans leur fonctionnement et dans le développement de leurs affaires.

**Prénom**

**Nom**

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