Chef D'équipe - Montréal, Canada - Metro Supply Chain

Metro Supply Chain

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

BÂTISSEZ VOTRE CARRIÈRE CHEZ NOUS

Metro chaîne d'approvisionnement est un partenaire de solutions stratégiques en matière de chaîne d'approvisionnement pour certaines des organisations les plus reconnues et à la croissance la plus rapide au monde. Nous faisons progresser les affaires de nos clients grâce à des solutions novatrices et concrètes, dans une culture qui soutient nos communautés, protège notre environnement et permet à notre équipe de s'épanouir. Gérant 14 millions de pieds carrés sur 98 sites en Amérique du Nord et en Europe avec une équipe de 6 000 personnes, il s'agit de la plus grande entreprise privée de solutions de chaîne d'approvisionnement basée au Canada.

Mardi au Samedi de 7h00-15h30

**FONCTIONS**:

- Communiquer et collaborer avec le personnel pour assurer la bonne circulation des matériaux dans l'entrepôt.
- Communiquer avec le répartiteur et le service à la clientèle pour travailler en équipe lors de l'expédition et la réception des remorques.
- Communiquer activement avec les superviseurs et les opérateurs pour gérer efficacement les niveaux d'activités requises.
- Compléter la documentation de façon précise et efficace.
- Des heures supplémentaires seront requises lors des saisons de vente au détail, les promotions et inventaires physiques.
- Responsable de la direction des opérateurs de chariots élévateurs en participant à la planification du quart de travail, l'organisation des priorités, l'attribution du travail et d'assurer la compréhension des politiques de l'entreprise, les procédures, la performance et les normes de santé et sécurité.
- Surveiller les tâches quotidiennes de travail des employés et faire le suivi des résultats de performance.
- Aider à créer et maintenir un environnement qui favorise la communication positive au sein de l'établissement ainsi que de favoriser le travail d'équipe au sein de l'opération.
- Aider à la formation complémentaire des employés au besoin.
- Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire

**SANTÉ ET SÉCURITÉ**:

- Suivre la Loi sur la santé et la sécurité au travail, y compris la sécurité, la violence et les lois sur le harcèlement
- Le travail d'une manière saine et sûre après les politiques, les procédures de métro
- Toujours porter ou utiliser un équipement de protection
- Signaler les dangers que vous trouverez dans le lieu de travail à votre superviseur
- Ne doit pas utiliser ou faire fonctionner l'équipement d'une manière qui vous mettre en danger ou d'autres
- Ne doit pas mettre d'autres travailleurs à risque par vos actions

ÉTUDES
- Diplôme d'études collégiales en gestion des affaires avec concentration en gestion de la logistique (un atout)

EXPÉRIENCE
- Deux (2) ans d'expérience en entrepôt

**LES COMPÉTENCES DE BASE**:

- Compétences informatiques.
- Expérience avérée en matière de sécurité et de bonnes aptitudes de conduite.
- Bonne communication verbal en Français et Anglais.
- Capacité à priorisé les affectations de travail.
- Connaissance des procédures de réceptions et expéditions dans un environnement de cueillette/emballage et cueillette à la caisse.
- Orienté vers le service client et engagé à offrir un travail de qualité.
- Fortes compétences analytiques, interpersonnelles et de leadership.
- Capacité à travailler avec un minimum de supervision.
- Doit être flexible et prêt à travailler des heures supplémentaires au besoin.
- Expérience en supervision serait un atout

**Qu'est-ce que vous y gagnez**:

- travailler dans un environnement où la sécurité est notre priorité majeure
- l'occasion de faire carrière dans une entreprise en pleine croissance
- une couverture sanitaire, des soins dentaires et ophtalmologiques fournis par l'entreprise pour vous, ainsi que votre famille
- une assurance vie, une assurance invalidité
- des programmes de bien-être pour votre bien-être et celui de votre famille
- programme d'épargne-retraite
- événements sociaux, journées d'appréciation des employés et bénévolat communautaire ;
- indemnité pour les vêtements de l'équipe de l'entreprise

En cas de besoin de mesures d'adaptation en raison d'une capacité ou d'un besoin particulier à un stade quelconque du processus de recrutement, veuillez contacter un membre de notre équipe des ressources humaines.