- S'assurer de la gestion des cas litigieux tant pour les invalidités (assurance-salaire) que pour les accidents du travail en collaboration avec le Directeur RH;
- Participer à l'élaboration, à la réalisation et à l'application des politiques, des programmes, des normes, des règles ou des procédés concernant la gestion administrative des absences pour raison de santé et lésions professionnelles ainsi que de la gestion de la présence au travail;
- Participer activement au maintien d'un niveau de performance de gestion optimal en matière d'assurance salaire et de lésions professionnelles;
- S'assurer du respect et de l'application des lois et règlements en santé et sécurité du travail
- Former les gestionnaires en précisant les conditions préalables à un retour au travail d'une personne absente pour raison de santé;
- Procéder aux demandes, à l'analyse et au suivi des évaluations médicales et/ou expertises médicales nécessaires au processus de gestion;
- Informer le supérieur immédiat de la nature des démarches entreprises et des objectifs visés;
- Assurer l'analyse et le suivi des dossiers d'accidents du travail notamment en maintenant les communications avec les intervenants de la CNESST et les supérieurs immédiats;
- Académique: Technique en Ressources humaines – option santé et sécurité ou administration ou l'équivalence
- Expérience minimale : Expérience minimale de 2 ans en assiduité au travail – gestion des dossiers
- Compétences particulières : Bonnes connaissances des lois et règlements en santé et sécurité du travailConnaissance des ressources humaines
- Aptitudes : Leadership mobilisateur. Écoute active. Organisé. Méthodique. Autonome. Axé sur les solutions et les résultats. Bonne capacité d'analyse et de synthèse. Bon esprit critique et de discernement. Bon communicateur avec de l'entregent. Capacité à travailler en équipe.
- Bilinguisme
- Emplois permanents et stables à l'année;
- Assurance collective avec participation de l'employeur;
- Programme de référencement très avantageux;
- Programme d'aide aux employés partageable avec les membres d'une même famille;
- Service de navette pour nos unités en périphérie de Sherbrooke.
Conseiller santé au travail - Estrie, Canada - Groupe PPD
Description
Conseiller santé au travail (gestion accident de travail et absence) Région : Estrie Catégorie d'emploi : Administration, finances et comptabilité, Ressources humaines Unité d'affaires : PPD Groupe Statut d'emploi : Permanent temps plein Quart de travail : Jour Description du poste PartagerPartager par courriel
Unité d'affaires
PPD – Groupe
En tant que manufacturier industriel, le Groupe PPD aide ses partenaires à relever leurs défis en proposant une vaste gamme de solutions innovantes et intégrées basées sur plus de 60 ans d'expertises.
Ses clients locaux et internationaux œuvrent dans plusieurs secteurs d'activité tel que celui des produits récréatifs, de mobilité et des transports, des secteurs industriels, miniers et agricoles, des biens de consommation et des sciences de la vie.
Dans le cadre de votre emploi, vous contribuerez à :
Vous vous reconnaissez dans ce qui suit :
Des avantages pour vous :
Culture :
Le Groupe PPD transforme les plastiques, les polymères techniques et les composés d'élastomères en produits étonnants et durables destinés à de multiples industries, locales comme internationales.
Au sein du Groupe, vous aurez la possibilité d'évoluer selon vos intérêts et objectifs professionnels.
Innovants, agiles et en constante évolution, nous carburons à résoudre les défis dans le but de faire rayonner nos clients.
Nos valeurs encouragent la créativité, le plein potentiel et l'initiative de chacun des employés.
Notre culture vous plaît ? Faites partie du Groupe PPD