- Être impliqué dans divers projets à titre de directeur(trice) de projet ou réviseur (e) sénior;
- Appuyer et prendre en charge l'exécution technique de projets en restauration minière;
- Gérer et coordonner une équipe multidiciplinaire dans des projets majeurs et fournir l'assistance technique requise;
- Réaliser la gestion de projet des études et s'assurer de la satisfaction des clients et du respect des services offerts, livrables, budgets et échéanciers dans le cadre de ses projets;
- Assurer la coordination interdisciplinaire et avec les différents intervenants impliqués;
- Rédiger les rapports et avis techniques requis selon les objectifs des projets;
- Intégrer les méthodes et procédures selon les normes corporatives dans les projets;
- Participer activement au développement des employés afin de maintenir et développer un centre d'expertise en restauration minière;
- Aider au maintien d'un haut niveau de compétences par la formation et le mentorat des membres de l'équipe en fonction des besoins des projets;
- l'opportunité de travailler sur des projets variés et d'envergure autant à l'interne qu'à l'externe, au Canada et dans le monde entier;
- un milieu de vie stimulant où l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
- l'accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
- un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d'actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;
- un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.
- Un baccalauréat en ingénierie et membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec;
- 15 et plus d'années d'expérience pertinente, avec un minimum de 5 années d'expérience en gestion/coordination d'équipes techniques;
- Formation additionnelle en gestion (MBA), un atout;
- Être reconnu pour son leadership mobilisateur et vos excellentes relations interpersonnelles et tout en assurant un haut niveau d'efficacité et d'efficience;
- Bilingue français/anglais, un atout;
- Expérience dans la gestion des processus d'offres de services et du développement des affaires un atout;
- Capacité à travailler dans un contexte en plein changement.
Ingénieur(e) sénior en environnement minier - Montreal, Canada - SNC-Lavalin
Description
Job Description
Notre expertise en environnement minier nous permet de soutenir pleinement nos clients désireux de laisser un héritage environnemental et social positif, tout en renforçant la viabilité à long terme de leurs activités. Notre équipe d'Environnement minier durable de la division Mine et Métallurgie peut aider à intégrer les considérations environnementales à chacune des étapes d'un projet et fournir des services d'ingénierie sur mesure pour que nos clients atteignent leurs objectifs de productivité et s'adaptent à la conjoncture des marchés.
SNC-Lavalin contribue activement à appuyer les compagnies minières dans leur gestion environnementale afin de satisfaire les normes en vigueur et faciliter l'acceptabilité sociale de projets. Notre firme appuie également les mines et usines métallurgiques dans l'entretien et la modification de leurs infrastructures pendant les années d'opération, au moment de la fermeture et lors du suivi post fermeture de sites. Notre équipe se distingue par son dynamisme, son milieu de vie vivant et flexible. Notre orientation est axée sur le développement de carrière des gens qui la compose en offrant des formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun. SNC-Lavalin offres beaucoup d'opportunités de développement très diversifiés.
Votre rôle au sein de l'équipe
Au sein de l'équipe d'Environnement minier durable de la division Mine et Métallurgie , vous relèverez de la chef d'équipe du groupe environnement minier et restauration minière et vous aurez à :
Pourquoi choisir SNC-Lavalin comme employeur ?
Parce que nous offrons notamment :
Le/la Ingénieur(e) sénior en environnement minier recherché.e
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Chez SNC-Lavalin, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiées. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l'égard du genre, de l'origine ethnique ou nationale, de l'identité et de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la religion ou de la déficience, mais s'enrichit plutôt de ces différences.
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