Spécialiste Principal ou Spécialiste Principale - Montréal, Canada - Canadian National Railway

Canadian National Railway

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l'économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s'efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence.

Résumé des fonctions

Le spécialiste principal ou la spécialiste principale Approvisionnement est responsable de l'une des catégories stratégiques du CN. Ce poste soutient le développement, l'analyse et la mise en œuvre de stratégies d'approvisionnement novatrices qui génèrent une valeur durable pour l'entreprise en lui permettant entre autres d'atteindre ses objectifs de réduction des coûts et de réaliser le plan stratégique de réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES) du CN. La personne titulaire du poste est responsable de l'élaboration et de la mise en place de stratégies clés d'approvisionnement qui cadrent avec les besoins et les services en matière de matériel de traction de l'entreprise. Cette personne s'occupe de la livraison de contrats clés et réalise des économies financières en négociant les modalités de contrat et en surveillant la performance des fournisseurs. De plus, le ou la titulaire du poste analyse et présente les données durant les phases de départ, de stratégie et de livraison du processus de gestion de la catégorie, dresse des plans de projet pour la sélection de fournisseurs, prépare la documentation du processus d'approvisionnement et gère les événements jusqu'à l'évaluation et la recommandation finale.

Principales responsabilités

Gestion des approvisionnements
- Développer la stratégie de catégorie d'approvisionnement et acquérir des connaissances du marché des fournisseurs en collaboration avec des équipes interfonctionnelles
- Interagir avec des intervenants internes, comprendre leurs besoins et favoriser la création de valeur
- Mener des analyses de données à différentes étapes du processus d'approvisionnement
- Créer et gérer les appels d'offres, les demandes de prix ou les demandes de renseignements (demandes de propositions), évaluer les réponses des fournisseurs et préparer des analyses de rentabilité à soumettre à la direction
- Négocier les contrats avec les fournisseurs (par exemple, les clauses commerciales et juridiques)
- Gérer les contrats, les relations avec les fournisseurs et leur performance
- Collaborer avec les acheteurs et les utilisateurs finaux pour s'assurer que les tarifs et les ententes sont appliqués de façon appropriée dans le processus P2P (c'est-à-dire SAP, Ariba, Fieldglass, etc.)
- Veiller au respect des exigences internes en matière de conformité à la politique d'approvisionnement
- Participer à des projets à l'échelle du service et les soutenir, au besoin

Conditions de travail

Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi, et est admissible à la politique sur le télétravail flexible du CN. Le poste exige des déplacements occasionnels au Canada et aux États-Unis.

Exigences

Expérience

Approvisionnement
- De 4 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire

Formation, certification et désignation
- Baccalauréat en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en administration des affaires, en ingénierie, en droit ou l'équivalent

Compétences
- Aptitude à solliciter et à valoriser les points de vue
- Connaissance de l'entreprise et des tendances du secteur
- Usage du raisonnement critique
- Capacité d'écoute active
- Capacité à résoudre les problèmes pour créer de la valeur
- Aptitude à communiquer de façon convaincante
- Collaboration avec les autres et partage d'information
- Capacité à démontrer de l'agilité et à stimuler le changement
- Capacité à innover
- Aptitude à définir l'orientation et à inspirer les autres

Connaissances et compétences techniques
- Connaissance approfondie des modalités de contrats complexes, des procédures de demandes de propositions, des lettres d'intention, des protocoles d'entente, des prévisions relatives aux demandes et aux engagements et d'autres ententes contractuelles et commerciales, et capacité à les comprendre
- Connaissance approfondie des aspects contractuels et financiers, comme la valeur actualisée nette (VAN), le coût du cycle de vie du matériel (CCVM), l'indice des prix à la consommation (IPC), l'indice des prix à la production (IPP), etc.
- Capacité de mener des négociation