Agent principal ou agente principale Travaux publics - Montreal, Canada - CN

Description

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l'économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s'efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous

Résumé des fonctions

L'agent principal ou l'agente principale Travaux publics répond aux préoccupations des agents et des agentes Travaux publics dans le cadre du processus de recours à la hiérarchie. La personne titulaire du poste assure la liaison ferroviaire entre les municipalités, les administrations routières, les candidats du secteur et généraux, et répond aux demandes et aux préoccupations. Cette personne participe activement aux négociations et prépare les ententes relatives à la construction et à l'entretien des projets connexes. La personne titulaire de ce poste agit en tant que responsable du chemin de fer auprès des organismes de réglementation, participe aux assemblées générales et aux inspections, et répond aux avis officiels et aux préoccupations générales. Cette personne est la personne-ressource principale du CN pour les travaux publics dans la région. La personne en poste fournit du soutien et des conseils sur les questions de réglementation aux parties internes et externes et assure la conformité des passages à niveau au moyen de sondages, d'inspections, de gestion des programmes liés aux passages à niveau, de rapports de suivi et d'organisation d'efforts d'atténuation.

Principales responsabilités

Liaison ferroviaire

· Rédiger, réviser et fournir le contenu de la correspondance destinée aux intervenants internes et externes (p. ex. lettre, avis, ententes, contrats) et mettre en œuvre les changements

· Agir comme ressource pour les équipes et fournir des conseils sur les interventions

· Agir comme personne-ressource principale pour les Affaires publiques et Transports Canada (TC) pour les enjeux régionaux

· Superviser les demandes de processus d'approbation provenant des fournisseurs externes pour les demandes d'installation de traversées de canalisations ou de fils

· Assurer la coordination avec les administrations routières pour modifier les passages à niveau publics

· Collaborer avec les parties externes à titre de point de contact principal du CN pour l'établissement d'un plan

· Gérer et superviser les demandes de permis d'exécution de travaux provenant de tiers ou d'entrepreneurs œuvrant sur la propriété du CN

· Gérer et superviser les problèmes liés aux passages à niveau publics et privés, aux règlements anti-sifflet ainsi qu'aux intrusions

· Collaborer avec les municipalités à la mise en œuvre une solution visant à éliminer les problèmes d'intrusion

Soutien de la réglementation des Travaux publics

· Superviser les agents Travaux publics et gérer le programme de financement de TC, le programme des travaux recouvrables aux passages à niveau et d'autres tâches

· Assurer le contrôle de la qualité pour les affectations des équipes et agir comme personne-ressource principale pour les agents Travaux publics

· Examiner et coordonner les approbations du directeur ou de la directrice Travaux publics

· Diriger la coordination avec d'autres ressources du CN, dont les équipes Voie, Signalisation et communications, Ponts et charpentes ainsi que Protection par signaleur, pour les composants régionaux

· Surveiller et compiler la liste de l'ensemble des travaux pour la région

· Collaborer avec le directeur ou la directrice Travaux publics pour déléguer des tâches à l'interne ou faire appel à des consultants

· Coordonner les exigences comptables liées aux projets d'immobilisations, d'exploitation ou de frais recouvrables

· Aider le directeur ou la directrice Travaux publics dans les activités quotidiennes et la relève-vacances

Conformité de la sécurité aux passages à niveau

· Assurer la conformité des passages à niveau nouveaux et modifiés ainsi que des ouvrages de franchissement dénivelé pour en garantir la réussite

· Former et soutenir les agents Travaux publics et participer aux vérifications de conformité des passages à niveau

· Faire le suivi des heures de formation sur le terrain et des inspections des passages à niveau

· Faire un suivi auprès des superviseurs Voie et mettre à jour les dossiers et les registres

· Procéder à l'évaluation de la sécurité des passages à niveau en vertu du Règlement sur les passages à niveau afin d'élaborer et de mettre en œuvre des modifications qui garantissent la conformité du CN et améliorent la sécurité ferroviaire et publique

Conditions de travail

Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire hebdomadaire normal du lundi au vendredi ainsi que du travail occasionnel sur le terrain dans diverses conditions météorologiques et environnementales. Ce poste exige des déplacements fréquents (jusqu'à 60 % du temps) sur le terrain et les chantiers de construction ainsi des visites aux bureaux de tiers. Le poste exige d'être sur appel 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 pour intervenir en cas d'incidents critiques.

Exigences

Expérience

Génie civil

· Au moins 5 ans d'expérience en génie civil

· Au moins 2 ans d'expérience en Travaux publics

Formation, certification et désignation

· Baccalauréat en génie civil ou diplôme en technologie du génie civil ou formation équivalente*

* Toute expérience dans l'un des domaines ci-dessus constitue un atout

Compétences

· Faire preuve d'agilité et stimuler le changement

· Innover

· Définir l'orientation et inspirer les autres

· Communiquer de façon convaincante

· Collaborer avec les autres et communiquer l'information

· Résoudre les problèmes pour créer de la valeur

· Se développer et aider les autres à le faire

· Donner l'exemple pour assurer la sûreté et la sécurité de tous

· Respecter les principes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans toutes les activités

· Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit

Connaissances et compétences techniques

· Connaissance de la conception de voie, du matériel et des pratiques de construction

· Connaissance de Microsoft Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint, SharePoint)

· Connaissances de base de l'ingénierie y compris la lecture et l'examen des plans

· Connaissance des chemins de fer, de leurs règlements et de leurs règles d'exploitation, et compréhension des exigences des tiers au sein du CN

· Connaissance des pratiques du CN relatives aux approbations internes, à la comptabilité et aux exigences de financement

À propos du CN

En tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, nous sommes un véritable pilier de l'économie. Forts d'une équipe d'environ cheminots, nous avons pour priorité de faire progresser notre entreprise et l'économie. Nous transportons annuellement des marchandises d'une valeur de 200 G$ US pour un large éventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufacturés et les biens de consommation, sur un réseau de milles qui couvre le Canada et le centre des États-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne à figurer dans la catégorie du secteur du transport et de l'infrastructure du transport du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World. Créé en 1999, l'indice DJSI World est l'indice de référence en ce qui a trait au développement durable. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l'excellence sur le plan de l'exploitation et de la chaîne d'approvisionnement pour produire des résultats.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable de l'Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études révèlent que souvent, les candidats des groupes sous représentés ne posent pas leur candidature à moins de croire qu'ils correspondent tout à fait à l'offre d'emploi. Même si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d'autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres mesures d'accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.