Directeur de la chaîne d'approvisionnement - Montreal

Le(a) directeur(trice) de la chaîne d'approvisionnement supervisera les opérations d'approvisionnement et de logistique dans l'industrie du CPG, Biens de consommation emballés. Ce rôle exige une expertise dans la gestion stratégique et l'optimisation des processus pour atteindre ...

Job description

Le(a) directeur(trice) de la chaîne d'approvisionnement supervisera les opérations d'approvisionnement et de logistique dans l'industrie du CPG, Biens de consommation emballés. Ce rôle exige une expertise dans la gestion stratégique et l'optimisation des processus pour atteindre les objectifs organisationnels.
Informations sur l'entreprise
Notre client est une organisation de grande taille dans l'industrie CPG, Biens de consommation emballés, reconnue pour son expertise en approvisionnement et logistique. Elle offre un environnement de travail structuré et collaboratif, axé sur l'excellence opérationnelle.
Missions
En tant que directeur(trice) de la chaîne d'approvisionnement, vous aurez les responsabilités suivantes :
Superviser les opérations d'approvisionnement et de logistique pour garantir l'efficacité et la rentabilité.
Développer et mettre en œuvre des stratégies de chaîne d'approvisionnement pour soutenir les objectifs organisationnels.
Gérer les relations avec les fournisseurs afin d'assurer des partenariats solides et des conditions favorables.
Optimiser les processus de la chaîne d'approvisionnement pour réduire les coûts et améliorer la qualité.
Superviser et diriger une équipe de professionnels en approvisionnement et logistique.
Évaluer les performances des fournisseurs et assurer la conformité aux normes de l'entreprise.
Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins et les défis de l'approvisionnement.
Collaborer étroitement avec d'autres départements pour aligner les opérations de la chaîne d'approvisionnement avec les objectifs globaux.
Profil du candidat
En tant que directeur(trice) de la chaîne d'approvisionnement, vous avez le profil suivant :
Baccalauréat en sciences ou en ingénierie.
Bilinguisme français/anglais requis (écrit et oral) pour collaborer avec des parties prenantes internes et externes au Canada et à l'international.
Minimum de 10 années d'expérience en industrie CPG.
Expérience confirmée en gestion de la chaîne d'approvisionnement.
Expérience dans la gestion, le développement et l'encadrement d'équipes de planificateurs.
Expérience dans la mise en place de processus supply chain et de systèmes de soutien dans un environnement mondial réglementé.
Capacité démontrée de réflexion stratégique et d'accompagnement du changement.
Excellentes compétences en gestion des parties prenantes.
Solide aptitude à la collaboration interfonctionnelle.
Leadership reconnu, capable d'influencer et de travailler efficacement en équipe.
Conditions et Avantages
Notre client vous offre :
Un salaire compétitif entre $170000 et $200000 CAD.
Un bonus attractif en reconnaissance de vos performances.
Un poste permanent offrant de la stabilité et des opportunités d'évolution.
Un environnement de travail stimulant à Montréal.
Des avantages sociaux compétitifs.
Si ce défi vous intéresse, n'hésitez pas à poser votre candidature dès maintenant

Desired Skills and Experience

En tant que directeur(trice) de la chaîne d'approvisionnement, vous avez le profil suivant :

Baccalauréat en sciences ou en ingénierie.
Bilinguisme français/anglais requis (écrit et oral) pour collaborer avec des parties prenantes internes et externes au Canada et à l'international.
Minimum de 10 années d'expérience en industrie CPG.
Expérience confirmée en gestion de la chaîne d'approvisionnement.
Expérience dans la gestion, le développement et l'encadrement d'équipes de planificateurs.
Expérience dans la mise en place de processus supply chain et de systèmes de soutien dans un environnement mondial réglementé.
Capacité démontrée de réflexion stratégique et d'accompagnement du changement.
Excellentes compétences en gestion des parties prenantes.
Solide aptitude à la collaboration interfonctionnelle.
Leadership reconnu, capable d'influencer et de travailler efficacement en équipe.

MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.

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