Technicien-ne Paie - Laval, Canada - Groupe Amiel

Groupe Amiel

Verified Company

Laval, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Bienvenue au sein du Groupe Amiel où le travail rime avec **respect, engagement, imputabilité, collaboration et reconnaissance**

Relevant de la Gestionnaire - Paie & Bénéfices, vous serez responsable de diverses tâches liées à la gestion de la paie et au respect des normes gouvernementales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre service des ressources humaines pour garantir un traitement efficace et précis de la paie. Sans s'y limiter, vos responsabilités incluront:

- Traiter la paie aux deux semaines pour plusieurs entités légales.
- Assurer la conformité de la paie aux normes des organismes gouvernementaux.
- Répondre aux questions liées à la paie de sources internes et externes.
- Appliquer les politiques internes et externes liées à la paie et signaler toute irrégularité aux gestionnaires ou au service des ressources humaines.
- Collaborer avec le service des ressources humaines pour gérer les dossiers des employé.e.s, y compris les embauches, les départs, l'assurance collective, le régime de retraite et d'autres dossiers.

**Exigences, Connaissances et Expériences**:

- Avoir un minimum de 3 années d'expérience dans le domaine de la paie;
- Membre certifié de l'Association Canadienne de la Paie (S.C.P.);
- Bilingue tant à l'oral qu'à l'écrit (français et anglais) ;
- Maîtrise d'Excel, Word et de divers logiciels de paie et RH;
- Connaissance du système EmployeurD (atout).

**Compétences**:

- Bon sens de l'organisation;
- Bonne capacité à travailler sous pression;
- Faire preuve de rigueur et minutie;
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;
- Sens de l'anticipation et sens développé des priorités.

En plus de ce défi stimulant, vous aurez droit à de **nombreux avantages **notamment:

- Conciliation travail-famille (travail hybride, horaire flexible);
- Assurance collective;
- Formations internes et externes accessibles;
- Plan de gestion de carrière à long terme;
- Espace gym accessible et/ou pratique d'activités sportives couverte financièrement;
- Programme d'aide aux employés (PAE);
- Contribuer au succès d'une entreprise québécoise humaine et écoresponsable

**Le bilinguisme (français/anglais) est un atout en raison des communications avec la clientèle anglophone**

**Nous sommes impatient-es de vous rencontrer**

Welcome to the Groupe Amiel, where work is synonymous with r**espect, commitment, accountability, collaboration, and recognition**

Reporting to the Payroll & Benefits Manager, you will be responsible for various tasks related to payroll management and compliance with government standards. You will work closely with our Human Resources Department to ensure efficient and accurate payroll processing. Your responsibilities, but not limited to, will include:

- Processing payroll every two weeks for multiple legal entities.
- Ensuring payroll compliance with government agency standards.
- Responding to payroll-related inquiries from internal and external sources.
- Enforcing internal and external payroll policies and reporting any irregularities to managers or the Human Resources Department.
- Collaborating with the Human Resources Department to manage employee records, including hirings, departures, group insurance, pension plans, and other records.

**Requirements, Knowledge, and Experience**:

- Minimum of 3 years of experience in payroll.
- Certified member of the Canadian Payroll Association (C.P.A.).
- Bilingual in both spoken and written French and English.
- Proficiency in Excel, Word, and various payroll and HR software.
- Knowledge of the EmployerD system (an asset).

**Skills**:

- Strong organizational skills.
- Ability to work well under pressure.
- Attention to detail and precision.
- Ability to manage multiple projects simultaneously.
- Anticipatory skills and a well-developed sense of priorities.

In addition to this exciting challenge, you will enjoy numerous **benefits**, including:

- Work-life balance (hybrid work, flexible schedule).
- Group insurance.
- Access to internal and external training.
- Long-term career management plan.
- Access to a gym and/or financially supported participation in sports activities.
- Employee Assistance Program (EAP).
- Contributing to the success of a human and environmentally responsible Quebec-based company.

Bilingualism (French/English) is an asset due to communications with English-speaking customers.

Type d'emploi : Permanent, Temps plein

Salaire : à partir de 45 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Bourses d'Études
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Formation linguistique offerte
- Gym sur place
- Horaires flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Réductions Tarifaires
- REER Collectif
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Qua