Technicien/Technicienne RH – Boisbriand + assurances 100 % + REER + 3 semaines de vacances - Blainville, Canada - Quantum
Description
Poste : technicien(ne) en ressources humaines
Lieu de travail : Boisbriand
Horaire de travail : jour du lundi au vendredi
Privilèges : assurances 100 % + REER + 3 semaines de vacances
Une entreprise manufacturière de Boisbriand leader dans son domaine créé un nouveau poste de technicien(ne) en ressources humaines
Tu transiges dans le milieu manufacturier et tu détiens 2 ans d'expérience en plus d'être une personne dynamique, qui a un grand sens de l'autonomie ainsi qu'une grande force niveau communication ? Ce poste pourrait bien être ton nouveau défi
Ce que nous offrons :
Salaire jusqu'à $ par an selon l'expérience
- Assurance complète payée à 100 %, dès le premier jour
- Assurance vie 2 fois ton salaire
- Cotisation dans un fonds de REER de 5 %, dès le premier jour
- 3 semaines de vacances
- Équipe stable et dynamique
Profil recherché :
AEC en ressources humaines ou équivalent
- Au moins de 2 ans d'expérience dans un département des ressources humaines
- Bilinguisme pour parler avec des collègues des États-Unis
Principales responsabilités :
Fournir une assistance quotidienne à l'équipe et répondre aux diverses demandes des employés syndiqués et de bureau
- Coordonner l'accueil et l'intégration des nouveaux employés
- S'impliquer dans les projets de santé et de sécurité et aide à suivre et à faire progresser les projets
- Épauler l'équipe dans la gestion administrative des dossiers d'employés, de mandats spéciaux ou dans les dossiers de mesures disciplinaires
- Fournir une aide au recrutement (par exemple, offres d'emploi, références professionnelles, références juridiques)
- Participer aux activités de visibilité dans les écoles et développe des partenariats avec des organismes
- Coordonner des formations, recueillir les certificats et les feuilles de présence et mettre à jour le système de gestion de formation
- Effectuer des recherches de jurisprudence dans des dossiers de relations de travail
- Rédiger des procès-verbaux lors de comités de relations de travail ou santé-sécurité
- Produire des rapports et mettre à jour les indicateurs de performance
- Gérer les demandes d'achat des employés pour les équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, casquettes moulées, lunettes de sécurité avec prescription)
- Être responsable de la gestion des vêtements de travail; collaborer avec le fournisseur, gérer les problèmes et assurer une bonne gestion des stocks
Si cette offre t'interpelle, fais parvenir ton CV à Stéphanie Bouin au courriel suivant : caroline. afin de postuler directement
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NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web Alors, contactez-nous dès aujourd'hui pour relever votre prochain défi professionnel.
Numéro du permis CNESST : AP