Premier Vice-président - Calgary, Canada - Régie de l'énergie du Canada

Régie de l'énergie du Canada
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Calgary, Canada

2 weeks ago

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
Régie de l'énergie du Canada
Calgary (Alberta)
EX-04, NB-15 - Voir le numéro 1, sous « Autres renseignements »
Nomination permanente, nomination pour une période déterminée, déploiement ou nomination intérimaire
$ à $
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Régie de l'énergie du Canada

**Date limite : 30 mai h 59, heure du pacifique**

**Qui est admissible**: Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
**Les postes se trouvent à Calgary, en Alberta.**

**Messages importants**:
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez envoyer un message à l'adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d'adaptation en matière d'évaluation

Il s'agit d'une occasion de faire partie d'une équipe de direction talentueuse et engagée, au sein d'une organisation qui joue un rôle clé et stimulant dans la filière énergétique du Canada et dans la transition énergétique. La Régie de l'énergie du Canada évolue pour répondre aux besoins changeants de la population et du secteur énergétique du Canada et elle veille à ce que les sociétés qu'elle réglemente respectent les normes les plus élevées en matière de sécurité et de protection de l'environnement. Elle est par ailleurs résolue à transformer sa manière de travailler avec les peuples autochtones et à mettre en œuvre la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones. En tant que membre de l'équipe de la haute direction, le PVP a l'occasion de faire une véritable différence quant à des questions qui sont prioritaires pour les Canadiens.

La Régie cherche également à doter plusieurs postes de vice-président dans le cadre d'un processus d'embauche stratégique et simplifié (voir le numéro de référence : ERG23J Le processus aux présentes pourrait servir à pourvoir des postes de vice président actuels ou futurs à court terme.

La Régie est déterminée à bâtir et à favoriser un effectif diversifié et inclusif, représentatif de tous les Canadiens. Vous êtes invité à faire une autodéclaration dans votre demande, si vous faites partie de l'un des groupes désignés aux fins de l'équité en matière d'emploi, car la préférence pourrait être accordée aux membres de l'un des groupes suivants : peuples autochtones, personnes racisées et personnes en situation de handicap.

Pour faire une autodéclaration, veuillez cocher la case appropriée dans la section sur l'équité en matière d'emploi de la demande en ligne. Pour en savoir plus sur l'autodéclaration et l'équité en matière d'emploi, nous vous invitons à consulter les deux liens suivants:
Une sélection descendante pourrait être utilisée à n'importe quelle étape du processus de sélection. Veuillez noter que l'obtention d'une note de passage à l'une ou l'autre des évaluations ne signifie pas que vous passez à l'étape suivante du processus de sélection. Le comité de sélection peut décider d'utiliser une note supérieure à la note de passage pour toute évaluation effectuée dans le cadre du processus.

**Tâches**:
En tant que membre du comité de la haute direction de la Régie, PVP définit l'orientation stratégique de l'organisation dans son domaine de responsabilité, veille à sa concrétisation et dirige le travail de plusieurs secteurs avec une équipe de vice-présidents et de spécialistes en chef. Il incombe au PVP de façonner et de déployer l'orientation stratégique de l'organisation afin d'établir un système de réglementation exemplaire en lequel les Canadiens ont confiance. Cela suppose un engagement ferme et clair envers la sécurité, qui est au cœur du travail de l'organisation.

Le PVP est un solide meneur de personnes, un joueur d'équipe, un gestionnaire efficace du secteur public, un visionnaire et un agent de changement, capable de piloter des changements transformationnels dans l'organisation et le secteur réglementé. Il offre des conseils, façonne et dirige des initiatives stratégiques qui produisent des résultats et améliorent continuellement le cadre de réglementation du secteur énergétique du pays et veille à ce que le mandat et les responsabilités essentielles de la Régie soient exécutés de manière efficace et efficiente.

Le PVP dirige des initiatives d'envergure et de nature souvent délicate, qui ont une incidence importante sur les partenaires et les parties prenantes, y compris d'autres ministères fédéraux et organis
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