Directeur(Trice) de Magasin - Brossard, Canada - MÉTRO BELLEMARE

MÉTRO BELLEMARE
MÉTRO BELLEMARE
Verified Company
Brossard, Canada

1 week ago

Sophia Lee

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
**Metro Bellemare - Rive-sud et Montréal, QC**
- « La famille Bellemare compte 4 magasins sous la bannière Metro Plus situés à Brossard, St-Hubert et Verdun et emploie plus de 450 personnes. Notre expertise professionnelle est fondée sur 70 ans d'expérience et ce, répartie sur 3 générations._
- L'engagement dans la communauté locale et la proximité face à la clientèle font de l'entreprise une référence sur la Rive-Sud et à Montréal. La qualité de notre service à la clientèle, la fraîcheur de nos produits et notre vaste sélection font de nos magasins une destination de choix. »_

**Directeur(trice) de magasin**

**SOMMAIRE**

Le (la) **directeur(trice) de magasin** planifie, dirige et coordonne les opérations du supermarché, en conformité avec les objectifs et les politiques de Metro, en vue de réaliser des ventes maximales, tout en satisfaisant les besoins de la clientèle et en maintenant un environnement de travail propice à la mobilisation du personnel.

**RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES**
- Fixe les objectifs de ventes et s'assure de rencontrer les objectifs budgétaires du supermarché.
- Analyse les rapports périodiques et les états financiers et en justifie les écarts.
- Tient hebdomadairement des réunions avec les gérants de départements en vue de planifier les opérations de la semaine et approuve les horaires de travail.
- Planifie avec chaque gérant la mise en marché de son département et s'assure de respecter les plans et les bulletins de mise en marché.
- Exerce un suivi sur l'ensemble des dépenses du supermarché et contrôle les dépenses variables (salaires, fournitures et emballage).
- S'assure du prêt-aux-affaires du magasin et du niveau de service à la clientèle (propreté, qualité, quantité et variété des produits) et répond aux plaintes des clients.
- Est responsable du recrutement et de l'embauche du personnel, autorise les changements de salaire du personnel et effectue les évaluations de rendement du personnel cadre et administratif.
- Accueille les nouveaux employés, coordonne leur intégration et formation et s'assure d'une relève constante dans tous les départements.
- Voit à l'entretien du magasin et des équipements.
- Maintient un milieu de travail sécuritaire, dirige le comité de santé et sécurité au travail et fait les suivis nécessaires.

**CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ**

5 à 10 ans dans le domaine de l'alimentation dans différents départements dont 1 an à titre de directeur adjoint
- Gestion de la performance de ses employés
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Prise de décisions
- Gestion d'équipe
- Communication interpersonnelle
- Gestion des priorités

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

FRANCAIS OBLIGATOIRE

**AVANTAGES**:

- Salaire à discuter
- Avantages sociaux (plan d'assurance-maladie, soins dentaires, soins en ligne, PAE et autres)

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 1,00$ par semaine

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Fins de semaine au besoin
- Travail les jours fériés

Lieu du poste : En présentiel
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