Squad Lead - Montreal (administrative region) - Lerer Hippeau Ventures

Description

Your role asSquad Lead:

Main qualifications

(Version française)

WorkJam est le chef de file mondial du travail numérique de première ligne, connectant l'ensemble de la main-d'œuvre sur le terrain pour travailler en parfaite harmonie. WorkJam résout les problèmes les plus courants rencontrés par les entreprises de première ligne globales grâce à des outils de planification, de gestion des tâches, de communication et d'apprentissage - le tout dans une seule application

Nous sommes fiers de nos équipes dévouées qui font une différence pour des millions d'employés de première ligne, ce qui nous a permis d'être reconnus comme lauréat du prix pour l'innovation dans la gestion de la main-d'œuvre « 2024 World Future Award », parmi d'autres distinctions.

Avantages de rejoindre WorkJam :

• Salaire et avantages sociaux compétitifs
• 4 semaines de vacances plus congés personnels
• Cotisation à votre régime de retraite/pension
• Un environnement de travail flexible pour favoriser un équilibre entre vie professionnelle et vie privée
• Généreuse prime de 4 000 $ pour la recommandation d'employés

Chez WorkJam, nos valeurs fondamentales sont aller de l'avant, faire une différence, l'unification, le respect et l'inclusion. WorkJam est une entreprise internationale à forte croissance avec des opérations en Amérique du Nord, en Europe et en Australie avec notre siège social basé à Montréal. En savoir plus sur

Votre rôle en tant que lead d'équipe :

Les chefs d'équipe consacrent environ la moitié de leur temps à l'encadrement et à l'organisation d'une équipe agile, tout en contribuant au processus de développement selon leurs compétences spécifiques. Dans ce poste, vous veillerez à ce que votre équipe soit motivée, concentrée et qu'elle livre d'excellents logiciels, en travaillant en étroite collaboration avec les membres de votre équipe, un Scrum Master, un responsable de produit, l'équipe de gestion des versions, l'équipe DevOps et d'autres intervenants. Vous serez la voix de l'équipe pour communiquer les besoins et les changements techniques, et le bras droit du responsable du développement pour votre équipe.

Ce que vous ferez:

• Guider les scénarios tout au long du processus de développement en vous assurant que les exigences sont suffisamment élaborées, en dirigeant les estimations et en garantissant la qualité et l'exhaustivité des livraisons.
• Assurer la capacité de l'équipe en approuvant les feuilles de temps et les demandes de congés.
• Effectuer les évaluations de rendement en collaboration avec le directeur du développement.
• Participer au processus de publication, dépanner les déploiements et résoudre les problèmes liés à la publication.
• Veiller à ce que les stratégies d'essai, de surveillance et d'outillage soient promues dans l'équipe et conformes aux meilleures pratiques de l'entreprise.
• Communiquer les décisions techniques pertinentes et les blocages aux autres équipes de développement et aux intervenants.
• Contribuer à l'amélioration du processus de développement logiciel, y compris l'outillage, les procédures agiles, etc.
• Encadrer et guider les autres membres de l'équipe au quotidien, participer aux évaluations de rendement et cultiver l'esprit d'équipe.
• Aider au recrutement, notamment en sélectionnant les candidats et en menant des entrevues.
• Contribuer au développement logiciel du produit à une moyenne de 50% d'une semaine de travail.
• Concevoir des versions cohérente et reproductible.
• Améliorer et développer les processus de surveillance, d'alerte et d'essai.
• Travailler en étroite collaboration avec plusieurs équipes pour assurer la livraison du logiciel.
• Rédiger, mettre à jour et utiliser la documentation, y compris les runbooks et les playbooks.
• Effectuer la maintenance, les audits de sécurité, les révisions techniques, etc.
• Automatiser le travail pour l'infrastructure, les essais, le basculement, l'atténuation, etc.
• Déboguer les problèmes, fournir un diagnostic clair et résoudre avec des solutions solides.
• En rotation sur appel, aux fonctions de triage et aux communications.

Ce que nous recherchons :

Obligatoire

• Baccalauréat en sciences informatiques, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.
• Au moins 3 ans d'expérience de travail dans une équipe de développement Agile/Scrum qui a promu les meilleures pratiques de développement de logiciels, telles que les tests automatisés, les examens de code, la gestion des vulnérabilités et les techniques DevOps.
• Au moins 2 ans d'expérience dans un poste de chef d'équipe.
• Reconnu pour sa capacité à collaborer et à travailler en équipe, ainsi qu'à combler les lacunes en matière de communication qui existent souvent entre les équipes.
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.
• Sens de l'organisation, pragmatisme et transparence exceptionnels.
• Capacité à résoudre les problèmes de manière créative.
• Orienté sur la qualité et le client.
• Bonne compréhension du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).
• Bonne compréhension des outils Atlassian (Jira, Confluence et Bitbucket).
• Autorisé à travailler au Canada (citoyen, résident permanent ou détenteur d'un permis de travail post-diplôme)

Principales qualifications

• Expérience professionnelle en développement back-end Java avec les technologies suivantes : JDK 8+, Spring, Microservices, REST, Git, JUnit, cadriciels de simulation (mocking).
• Expérience en développement front-end avec React et Redux.
• Expérience du développement d'applications SaaS basées sur le Cloud et GCP/AWS.
• Expérience de travail avec des bases de données NOSQL.
• Expérience de travail avec Docker, Kubernetes et les pipelines CI/CD

Ce rôle nécessite une maîtrise de l'anglais pour interagir avec des collègues internationaux en dehors du Québec. La maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est essentielle. Nous sommes fiers d'offrir des opportunités d'emploi bilingues à tous les candidats qualifiés. Nos descriptions de poste sont rédigées en français et en anglais pour accueillir les talents francophones et anglophones. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous nous engageons à fournir un environnement de travail inclusif qui respecte la diversité.

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