Direction adjointe au développement informatique et à la transformation numérique - C2526-63 - Quebec - Université TÉLUQ

Description

VOTRE GROUPE DE TRAVAIL

Service des technologies de l'information

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Dans le contexte de sa croissance soutenue et du rehaussement de ses activités numériques, l'Université TÉLUQ est à la recherche d'une directrice ou d'un directeur adjoint qui agira sous l'autorité du directeur du Service des technologies de l'information pour assumer la responsabilité du développement informatique et de la transformation numérique de notre institution.

À titre de directrice adjointe, directeur adjoint, vous participerez activement à la gestion opérationnelle du Service des technologies de l'information et veillerez à ce que l'ensemble des activités sous votre responsabilité et celles de secteurs périphériques soient alignés avec les objectifs de développement et de transformation de l'université, afin qu'elle puisse évoluer et se développer de façon fluide et organisée pour accompagner sa croissance. Vous alimenterez la vision de l'évolution technologique requise pour l'établissement et prendrez les décisions nécessaires pour renforcer la performance et la pérennité des systèmes d'information de l'université tout en assurant une saine gestion des ressources humaines et financières pour faire face aux différents besoins de développement suscités par la croissance et l'innovation. Vous aurez également la responsabilité d'assurer la cohérence des services numériques institutionnels.

Transformation numérique

Vous proposerez et piloterez les initiatives de transformation numérique et d'intelligence artificielle relatives aux technologies de l'information afin d'en assurer la cohérence, la priorisation et la mise en œuvre en veillant à ce qu'elles répondent aux besoins des unités administratives et aux orientations stratégiques de l'université. Vous assurerez également le cadrage et la cohérence des initiatives sur les plans de l'architecture d'entreprise, de solution et des données.

Développement applicatif

Vous proposerez et gérerez l'ensemble des activités de développement informatique liées aux systèmes administratifs de l'université en priorisant et planifiant les projets selon les orientations institutionnelles, et tout en assurant la coordination des équipes, le respect des échéanciers et la qualité des livrables.

VOTRE PLACE DANS L'ÉQUIPE

Vous ferez partie de l'équipe de gestion de l'université et collaborerez étroitement avec la direction de la gouvernance numérique et avec le bureau de soutien à la réalisation des projets afin d'alimenter la réflexion et de piloter les initiatives de développement et de transformation numérique. Vous superviserez une équipe d'environ 25 personnes, organisée en escouades agiles et composée de professionnels et de techniciens.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Coordination des équipes de développement et de la transformation numérique

• Assurer la priorisation et le suivi du portefeuille de projets de développement informatique, en cohérence avec la gouvernance et les orientations stratégiques de l'université.
• Encadrer les activités de développement des systèmes informatiques en veillant au respect des échéanciers, des budgets ainsi que des standards de qualité et de sécurité.
• Mettre en œuvre et promouvoir les pratiques agiles (Scrum, Kanban, etc.) dans les équipes sous votre responsabilité.
• Faciliter les interactions entre les équipes de développement informatique et d'infrastructure technologique afin d'assurer la réalisation des projets de transformation numérique et d'IA, en respectant les principes d'architecture d'affaires qui seront mis en place.
• Coordonner les partenaires et firmes externes pour soutenir le développement informatique et accompagner les projets de transformation numérique nécessitant des expertises spécialisées.
• Assurer une veille technologique et fonctionnelle pour anticiper les évolutions, proposer des solutions innovantes et appuyer la transformation numérique.

Gestion humaine et financière

• Superviser les ressources humaines placées sous votre responsabilité en favorisant le développement des compétences et la mobilisation des membres des escouades.
• Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de l'équipe de développement, notamment celles liées à l'analyse, à la programmation et au déploiement des systèmes d'informations, en assurant leur cohérence avec la planification annuelle du STI et des priorités de l'université.
• Collaborer avec le directeur du STI pour assurer le suivi budgétaire et l'allocation optimale des ressources financières liées aux activités de développement informatique et de transformation numérique.
• Veiller à la production et à la qualité des redditions de comptes institutionnelles et gouvernementales ainsi que des rapports internes.
• Maintenir un climat de travail sain, collaboratif et harmonieux en respect des politiques, des conventions collectives et des protocoles applicables.

EXIGENCES

• Scolarité : Diplôme universitaire de premier cycle en informatique, en génie logiciel, en systèmes d'information ou dans une discipline connexe.
• Expérience professionnelle : Minimum de 8 ans d'expérience en TI dont 3 ans dans un poste de gestionnaire, de chef d'équipe ou tout autre poste comportant des responsabilités similaires.
• Transformation numérique : Expérience pertinente en transformation numérique ou en modernisation des services numériques.
• Intelligence artificielle : Compréhension des enjeux liés à la valorisation des données et à l'intelligence artificielle.
• Langues : Excellente maîtrise du français, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. Niveau fonctionnel en anglais.

Seront considérés comme des atouts :

• Maîtrise des environnements applicatifs universitaires et des systèmes intégrés, incluant les systèmes de gestion des inscriptions et des admissions, le suivi du dossier étudiant, les plateformes d'apprentissage en ligne, les ERP et autres outils de soutien académique et administratif.
• Bonnes connaissances en gestion de projets et en gestion du changement.
• Certifications liées à la gestion de projet, à l'analyse d'affaires ou à l'agilité.
• Expérience ou connaissances en architecture d'entreprise, de solution ou de données dans un contexte organisationnel complexe.
• Connaissance des produits Oracle (BD/Forms/Reports) et .NET.
• Connaissance des pratiques DevOps/DevSecOps.
• Diplôme de 2e cycle dans un domaine pertinent.

Profil de compétences

• Travail d'équipe
• Excellente capacité d'adaptation et de tolérance aux situations évolutives.
• Savoir planifier et orchestrer des activités opérationnelles et des projets.
• Excellentes habiletés de communication.
• Avoir un bon jugement et savoir prendre des décisions.
• Capacité de mobiliser les membres de son équipe et autres collaborateurs dans une perspective de gestion et d'appropriation du changement.
• Excellentes habiletés de résolution de problèmes.
• Curiosité et ouverture
• Connaissance élargie des technologies de l'information et plus précisément, celles liées au développement informatique.

AUTRES

• Autonomie et leadership bienveillant afin de définir, structurer et optimiser ce nouveau rôle de direction adjointe au sein du STI.
• Savoir mobiliser et coordonner efficacement les ressources à distance dans un contexte où le télétravail est prédominant.
• Avoir de l'intérêt pour l'accompagnement des collègues et l'intégration de pratiques d'amélioration continue.

MODE DE TRAVAIL

Mode hybride (télétravail et présentiel). Déplacements occasionnels à Montréal.

TYPE DE POSTE

Poste régulier rattaché au bureau de Québec.

Rémunération : catégorie 3 (de $ à $) - classification non officielle, poste en évaluation, selon les conditions de travail prévues au protocole du personnel cadre de l'Université TÉLUQ.

MILIEU INCLUSIF

L'Université TÉLUQ souscrit aux programmes d'accès à l'égalité et l'équité en matière d'emploi et valorise la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler.

L'Université TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI). Elle reconnaît l'importance de l'EDI dans la poursuite de l'excellence en enseignement et en recherche. Ainsi, l'Université TÉLUQ entend non seulement contribuer à une meilleure représentativité de la collectivité canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais également à promouvoir l'excellence en recherche, et ce, de façon durable. Dans cette optique, l'Université TÉLUQ s'engage à devenir, par ses actions, un chef de file en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.

Si vous rencontrez des difficultés avec le dépôt de votre candidature, contactez