Chef D'équipe, Services en Développement Durable - Calgary, Canada - EY

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Calgary, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Chez EY, vous aurez l'occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l'êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

Le groupe Services en changements climatiques et développement durable d'EY est bien établi pour permettre de répondre aux besoins grandissants de nos clients pour de l'orientation dans trois principaux secteurs, notamment la durabilité sociale et environnementale, les changements climatiques ainsi que la santé, la sûreté et l'environnement. Nos services sont diversifiés et incluent la stratégie et la mise en œuvre, l'évaluation de l'incidence, l'évaluation des politiques, des programmes et des systèmes de gestion, la certification des données liées au développement durable et la vérification des émissions de gaz à effet de serre. Nous désirons agrandir notre équipe de professionnels qui s'emploient à offrir à nos clients des conseils de grande qualité, indépendants et éprouvés pour les accompagner dans leur transition à une économie plus durable. Nous comptons parmi nos clients bon nombre d'entreprises chefs de file dans le monde, d'entreprises innovatrices en croissance, le gouvernement et d'autres entreprises ayant une obligation publique de rendre des comptes.

**La possibilité**

Nos méthodes et les contrôles de qualité exhaustifs appliqués à chaque mandat illustrent bien l'engagement d'EY envers la qualité et l'intégrité de ses services. Ces outils, combinés à son important investissement dans les ressources en technologie, en connaissance et en apprentissage pour ses professionnels, permettent à EY de livrer des services de qualité supérieure à ses clients et à leurs intéressés.

Vos principales responsabilités

Vous assumerez un rôle dont la nature même fera en sorte que chacun de vos projets sera différent. Vous devrez donc faire preuve de vivacité et mettre en question les pratiques existantes afin de proposer des réponses à des questions complexes.

**En tant que chef d'équipe, vous responsabilités seront les suivantes**:

- Soutenir directement les mandats clients et contribuer à renforcer notre groupe alors que nous répondons à l'intérêt grandissant envers la transition énergétique et les marchés du carbone. Le détenteur du poste aidera notre groupe SCCDD en croissance dans le cadre de mandats liés aux changements climatiques et à la décarbonisation, et soutiendra d'autres équipes de gammes de services d'EY tout en cherchant à comprendre les risques et possibilités émergents liés au climat et découlant de mesures réglementaires ou de pressions exercées par les parties prenantes,
- Relever et communiquer les tendances des affaires, faits nouveaux et principaux inducteurs de rendement pertinents pour les clients actuels ou potentiels. Faire preuve d'une profonde compréhension du secteur du client et de son marché.
- Voir au perfectionnement des gens en les encourageant à faire preuve d'autonomie et à assumer la responsabilité de leur contribution à l'équipe. Bien déléguer et gérer le travail aux membres du personnel de tous les échelons. Effectuer les évaluations du rendement, agir comme modèle et mentor positif, et contribuer à la rétroaction et à la formation en matière de rendement. Favoriser le travail d'équipe et prêcher par l'exemple.
- Recourir à la technologie pour apprendre continuellement, partager ses connaissances avec les membres de l'équipe et améliorer la prestation des services. À partir des lignes directrices de l'équipe de leadership, maintenir un programme de formation afin d'assurer le perfectionnement continu des compétences.

**Compétences et qualités pour réussir**
- Faire preuve d'initiative et assumer la responsabilité des tâches et du rendement de l'équipe, et chercher activement des façons de mieux répondre aux besoins de nos clients.
- Avoir un bon esprit d'équipe et être un leader. Être en mesure de guider d'autres personnes dans leur travail et s'engager à réaliser les objectifs communs.
- Être en mesure d'élaborer et de mettre en œuvre une approche progressive logique pour comprendre les préoccupations complexes ou inhabituelles des clients, et de concevoir, recommander et mettre en œuvre des solutions intelligentes et pratiques.
- Savoir adopter une approche pragmatique à l'égard des questions jouant un rôle fondamental dans les relations avec les clients et incarner les valeurs de la Société.
- Faire preuve de professionnalisme et de calme au moment de travailler avec des clients ou des dirigeants d'EY et de faire une présenta