Gestionnaire de Programmes- - Don Mills, Canada - Bell

Bell

Verified Company

Don Mills, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Code de demande: 416963

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l'imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

**Résumé**:
En tant que gestionnaire de programme, transformation du catalogue de produits, vous serez responsable de piloter et de superviser une initiative stratégique complète visant à améliorer et à simplifier les capacités du catalogue de produits d'affaires et technologiques de l'entreprise. Le catalogue de produits est un système qui contient la liste de tous les produits avec leurs descriptions, leurs prix et leurs spécifications. Il interagit avec les moteurs de configuration, de soumission, de réduction et de promotion et est un outil essentiel pour que l'entreprise puisse organiser les offres, ce qui permet aux clients de naviguer et de comprendre facilement les produits disponibles.
Vous êtes un professionnel dynamique et avant-gardiste capable de faire face à l'évolution des affaires et de l'innovation technologique pour propulser l'entreprise vers une croissance, une efficacité et une compétitivité soutenues.

**Principales responsabilités**:

- Gérer et diriger d'importantes initiatives transformationnelles et complexes alignées sur les objectifs globaux de l'entreprise dans tous les canaux et les points de contact clients.
- Capacité de soutenir et combler l'écart entre l'entreprise et les technologies.
- Connaissance approfondie de la configuration des produits, de la tarification, des promotions et de leurs répercussions sur les résultats d'affaires, technologiques et commerciaux OMNI.
- Capacité de collaborer efficacement avec les leaders d'affaires, de l'établissement des prix et du marketing pour faire évoluer les produits et les processus en vue de les simplifier tout en améliorant la génération de revenus et l'expérience client.
- Capacité de cerner les opportunités d'innovation et d'optimisation des processus d'affaires afin d'atteindre les objectifs.
- Expérience avérée en tant que gestionnaire de personnes et capacité d'influencer la prise de décisions efficacement.
- Pensée multidimensionnelle, aisance à composer avec l'ambiguïté et le changement rapide, capacité reconnue pour structurer rapidement la marche à suivre et simplifier la complexité.
- Promouvoir l'adoption de nouvelles technologies et méthodologies pour rester à l'avant-garde des tendances de l'industrie.
- Solide compréhension des principes de conception de services, de la discipline de gestion des produits et du modèle de livraison de la méthode agile évolutive.
- Évaluer l'infrastructure technologique existante et recommander des améliorations ou des remplacements pour répondre aux besoins d'affaires actuels et futurs.
- Favoriser la culture de préparation au changement, en s'assurant que tous les intervenants comprennent et acceptent le besoin de transformation.

**Qualifications essentielles**:

- Baccalauréat en administration des affaires, en technologie des affaires ou expérience équivalente.
- Expérience dans la direction de projets ou de programmes technologiques et d'affaires de grande envergure, de la conception à la conclusion.
- Solide compréhension des processus d'affaires, des tendances technologiques et des pratiques exemplaires de l'industrie.
- Aptitudes exceptionnelles à la communication et aux relations interpersonnelles.
- Expérience avérée dans la livraison de projets de transformation complexes dans le respect des délais et du budget.
- Connaissance de diverses méthodologies de gestion de projet, de modèles de livraison et d'outils.
- Capacité d'analyser et d'interpréter des données afin de prendre des décisions éclairées.

LI-SS1

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Cadre
**Statut du poste **:Employé permanent - temps plein
**Lieu de travail **:Canada : Ontario : Don Mills || Canada : Colombie-Britannique : Vancouver || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Ville de Québec || Canada : Terre-Neuve : St. John's
**Profil de travail**: Hybride
**Date limite pour postuler **:

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance