- Élaborer, implanter et mettre en œuvre des procédures, des politiques et des programmes reliés à la santé et à la sécurité au travail;
- Supporter et conseiller les gestionnaires, les personnes chercheuses, les responsables de laboratoires et autres membres du personnel dans l'application de mesure de prévention et dans le respect des lois, des normes, des règlements et des politiques des organisations;
- Effectuer des analyses de risques, des enquêtes d'accidents et des analyses d'incidents;
- Supporter la conception et l'implantation des programmes de prévention, en faire le suivi et la mise à jour;
- Collaborer au développement d'outils de gestion liés au volet santé et sécurité au travail;
- Soutenir l'élaboration et la coordination des activités de formation en santé et sécurité ainsi que celles liées à la santé globale à partir des besoins recueillis et des obligations légales;
- Collaborer à la coordination du calendrier de visites planifiées, réaliser des audits, des inspections terrain, s'assurer de la sécurité des lieux, faire des recommandations ainsi que le suivi de la mise en place des recommandations;
- Planifier, coordonner et réaliser des interventions participatives en ergonomie visant la prévention des TMS (troubles musculosquelettiques);
- Fournir à la communauté universitaire et collégiale les conseils nécessaires à l'amélioration des conditions de SST.
- Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent, notamment en lien avec la santé et sécurité au travail, la gestion des ressources humaines ou dans un autre domaine pertinent;
- Trois (3) années d'expérience pertinente dans le domaine de la santé et la sécurité;
- Avoir la connaissance de la législation et des règlements liés à la santé et la sécurité du travail;
- Être habile dans les communications verbales et écrites ainsi que dans les relations interpersonnelles et le travail d'équipe;
- Détenir un permis de conduire valide et être apte à se déplacer occasionnellement sur le territoire desservi par l'UQAT et le Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue.
Conseillère ou conseiller en santé et sécurité - Rouyn-Noranda, Canada - Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue
Description
L'Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT) est une université francophone humaine, créative et audacieuse démontrant depuis près de 40 ans un incroyable dynamisme en enseignement, en recherche et en création. En forte croissance, l'UQAT représente un milieu de travail de choix conjuguant accessibilité, inclusion et excellence.
Le Cégep offre des services de formation collégiale à toute la population de l'Abitibi-Témiscamingue, du Nord-du-Québec et au niveau international. Reconnu pour ses créneaux d'excellence notamment en mine et en forêt, ses programmes d'enseignement préuniversitaires et techniques, la recherche et le transfert technologique, le Cégep constitue un acteur contribuant fortement au développement de l'Abitibi-Témiscamingue et de rayonner au-delà des frontières régionales.
Les deux établissements se partagent une équipe de talents en santé et sécurité, qui relève du Service des ressources humaines, composée de conseillers et de techniciens qualifiés et hautement motivée à contribuer à maintenir un environnement sain et sécuritaire.
Votre rôle
Assurer un rôle stratégique en matière de soutien, de prévention et de gestion de la santé et sécurité au sein des organisations. Guider et sensibiliser l'ensemble de la communauté universitaire et collégiale dans l'adoption, la mise en place et le suivi de bonnes pratiques propres à la santé et à la sécurité au travail.
Vos responsabilités
Profil recherché
Statut : Contrat de 12 mois (possibilité de permanence à la fin du contrat)
Entrée en fonction : Mai 2024
Pour postuler :
À partir de notre plateforme de gestion des candidatures, les personnes intéressées doivent faire parvenir leur lettre de motivation accompagnée de leur curriculum vitae ainsi que d'une copie de leur diplôme à l'attention de Lucie Poulin, CRHA, directrice des ressources humaines.
Milieu inclusif
L'UQAT valorise l'équité, la diversité et l'inclusion (ÉDI) et, reconnaissant son rôle d'agent de changement, veille à garantir un milieu de vie inclusif pour tous et toutes. Ainsi, l'UQAT encourage les Autochtones, les femmes, les membres d'une minorité visible ou ethnique ainsi que les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature, et ce, conformément au programme d'accès à l'égalité à l'emploi auquel elle souscrit. Veuillez noter que des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Les personnes intéressées peuvent remplir et faire parvenir, sur une base volontaire, le formulaire d'accès à l'égalité en emploi.