Agent(e) développement en patrimoine immobilier - Baie-Saint-Paul
Only for registered members Baie-Saint-Paul, Canada
4 hours ago

Intégré(e) à l'équipe de l'aménagement du territoire, vous jouerez un rôle clé pour faire rayonner le patrimoine immobilier : enrichir les connaissances, mettre en valeur les lieux significatifs, assurer leur protection et favoriser leur transmission au cœur de leurs communautés. ...
RESPONSABILITÉS
Agir comme personne-ressource au sein de la MRC et des municipalités et offrir des conseils spécialisés en patrimoine immobilier incluant la citation de biens patrimoniaux ou l'établissement de mesures de protection telles que des PIIA, PPU ou encore l'analyse de demandes de démolition;
Favoriser le développement de l'expertise dans le domaine du patrimoine immobilier;
Valoriser le patrimoine immobilier québécois et celui de son territoire d'attache;
Promouvoir les pratiques innovantes visant la mise en valeur du patrimoine immobilier et la transmission de connaissances, notamment par la création et le partage d'outils spécifiques, la mise en place d'activités, la mobilisation;
Contribuer aux réseaux des agents et agentes de développement en patrimoine immobilier provincial et régional;
Entretenir des liens avec le milieu municipal et le ministère de la Culture et des Communications et assister aux formations offertes par ce dernier ou par un autre mandataire;
Au besoin, prendre part aux travaux de comités particuliers et des comités consultatifs d'urbanisme;
Contribuer à la mise à jour des inventaires de la MRC de Charlevoix;
Coordonner la mise en œuvre du plan d'actions du Programme d'ententes en patrimoine (PEP) et sa reddition de comptes, en collaboration avec la coordonnatrice en aménagement du territoire et l'agente de développement culturel de la MRC.
QUALIFICATIONS
Détenir un diplôme universitaire dans un domaine apparenté au patrimoine immobilier, notamment en architecture, en aménagement du territoire ou en urbanisme;
Bénéficier d'une expérience pertinente à l'emploi;
Avoir une bonne connaissance du territoire de la MRC de Charlevoix ainsi que de son patrimoine bâti et culturel;
Avoir une bonne connaissance de la Loi sur l'aménagement et l'urbanisme et des différents outils de planification, de gestion ou d'encadrement;
Avoir un sens de l'organisation et des aptitudes pour la gestion de projet;
Démontrer un esprit d'analyse et de synthèse développé;
Posséder des compétences numériques de base notamment sur les logiciels de la suite Office. Avoir des connaissances en géomatique est un atout;
Avoir une grande facilité à travailler en équipe, à communiquer oralement et par écrit. Avoir une très bonne maîtrise du français;
Posséder un véhicule et un permis de conduire valide.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL AVANTAGEUSES
· Salaire situé entre $ et $ (Groupe 4)
· Assurance vie et maladie (100 % payée par l'employeur)
· REER collectif (partie patronale 6,5 %)
· 8 congés de maladie et 2 mobiles
· 8 journées payées pendant le congé des fêtes
· Possibilité d'avoir un horaire condensé du lundi au vendredi midi
· Télétravail en mode hybride selon la politique
· Formation continue en emploi
Postulez maintenant et envoyez votre CV avant le 6 mars h 30, à
Entrée en fonction: avril 2026
Seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
Job description
Intégré(e) à l'équipe de l'aménagement du territoire, vous jouerez un rôle clé pour faire rayonner le patrimoine immobilier : enrichir les connaissances, mettre en valeur les lieux significatifs, assurer leur protection et favoriser leur transmission au cœur de leurs communautés.RESPONSABILITÉS
Agir comme personne-ressource au sein de la MRC et des municipalités et offrir des conseils spécialisés en patrimoine immobilier incluant la citation de biens patrimoniaux ou l'établissement de mesures de protection telles que des PIIA, PPU ou encore l'analyse de demandes de démolition;
Favoriser le développement de l'expertise dans le domaine du patrimoine immobilier;
Valoriser le patrimoine immobilier québécois et celui de son territoire d'attache;
Promouvoir les pratiques innovantes visant la mise en valeur du patrimoine immobilier et la transmission de connaissances, notamment par la création et le partage d'outils spécifiques, la mise en place d'activités, la mobilisation;
Contribuer aux réseaux des agents et agentes de développement en patrimoine immobilier provincial et régional;
Entretenir des liens avec le milieu municipal et le ministère de la Culture et des Communications et assister aux formations offertes par ce dernier ou par un autre mandataire;
Au besoin, prendre part aux travaux de comités particuliers et des comités consultatifs d'urbanisme;
Contribuer à la mise à jour des inventaires de la MRC de Charlevoix;
Coordonner la mise en œuvre du plan d'actions du Programme d'ententes en patrimoine (PEP) et sa reddition de comptes, en collaboration avec la coordonnatrice en aménagement du territoire et l'agente de développement culturel de la MRC.
QUALIFICATIONS
Détenir un diplôme universitaire dans un domaine apparenté au patrimoine immobilier, notamment en architecture, en aménagement du territoire ou en urbanisme;
Bénéficier d'une expérience pertinente à l'emploi;
Avoir une bonne connaissance du territoire de la MRC de Charlevoix ainsi que de son patrimoine bâti et culturel;
Avoir une bonne connaissance de la Loi sur l'aménagement et l'urbanisme et des différents outils de planification, de gestion ou d'encadrement;
Avoir un sens de l'organisation et des aptitudes pour la gestion de projet;
Démontrer un esprit d'analyse et de synthèse développé;
Posséder des compétences numériques de base notamment sur les logiciels de la suite Office. Avoir des connaissances en géomatique est un atout;
Avoir une grande facilité à travailler en équipe, à communiquer oralement et par écrit. Avoir une très bonne maîtrise du français;
Posséder un véhicule et un permis de conduire valide.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL AVANTAGEUSES
· Salaire situé entre $ et $ (Groupe 4)
· Assurance vie et maladie (100 % payée par l'employeur)
· REER collectif (partie patronale 6,5 %)
· 8 congés de maladie et 2 mobiles
· 8 journées payées pendant le congé des fêtes
· Possibilité d'avoir un horaire condensé du lundi au vendredi midi
· Télétravail en mode hybride selon la politique
· Formation continue en emploi
Postulez maintenant et envoyez votre CV avant le 6 mars h 30, à
Entrée en fonction: avril 2026
Seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.