Partenaire D'affaire en Ressources Humaines - Montréal, Canada - Expleo

Expleo

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Overview:
**EXPLEO CANADA** est à la recherche d'un
**Partenaire d'affaire en Ressources Humaines** pour rejoindre une équipe dynamique en pleine croissance à
**Montréal, QC**. Le masculin est utilisé dans cette annonce uniquement afin d'en alléger le texte.

**LIEU DE TRAVAIL**: 101, boul. Marcel-Laurin, Suite 360, Saint-Laurent, Québec

**Ce que vous accomplirez chez Expleo**:

- Établit des diagnostics et propose des stratégies intégrées de gestion des RH alignées aux défis, objectifs et aux priorités des leaders des groupes attitrés ainsi qu'aux valeurs organisationnelles.
- Offre du coaching, des conseils professionnels et un soutien pratique sur toutes les facettes de la gestion des RH et ce, en tenant compte des meilleures pratiques, des tendances et de la législation applicable (lois et règlements).
- Accompagne les gestionnaires afin qu'ils s'approprient pleinement les différentes dimensions de leur rôle et agissent en cohérence avec les facteurs de succès en leadership.
- Joue un rôle clé dans la transformation organisationnelle en cours, anticipe les enjeux et propose des actions favorisant l'adhésion aux changements.
- Conseille les parties prenantes dans la prévention et la gestion des conflits et dans la résolution de toutes problématiques pouvant compromettre le climat organisationnel.
- Procède aux enquêtes internes en matière de droit du travail, de harcèlement et traite les autres plaintes d'employés.
- Pilote ou participe à des projets d'envergure nationale et contribue au déploiement de programmes corporatifs et d'initiatives sectorielles.
- Contribue à l'amélioration continue des programmes et processus RH.

**Ce que vous mettrez à profit**:

- Formation universitaire en Relations industrielles ou en Gestion des ressources humaines avec un minimum de sept (5) ans d'expérience à titre de partenaire d'affaires ressources humaines.
- Facilité à évoluer dans une organisation multisite, matricielle et dans un environnement rapide en constante évolution.
- Solides capacités de planification et gestion de projets, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse.
- Pragmatisme et pensée stratégique permettant de résoudre à la fois des problématiques opérationnelles et de grande complexité.
- Fortes compétences en communication, grande capacité d'influence et aisance relationnelle avec tous les niveaux hiérarchiques.
- Excellent esprit de collaboration et propension à vouloir partager son expertise avec ses collègues.
- Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout).
- Connaissance avancée de la suite Microsoft.
- Bilinguisme (français et anglais avancé) à l'oral et à l'écrit (espagnol un atout).
- ____________________________________________________

**EXPLEO CANADA** is looking for a Human Resource Business Partner to join a dynamic and expanding team in
**Montreal, QC**.

**PLACE OF WORK**: 101, Marcel-Laurin Blvd., Suite 360, Saint-Laurent, Quebec

**What you will accomplish at Expleo**:

- Diagnoses and proposes integrated HR management strategies aligned with the challenges, objectives and priorities of the leaders of the assigned groups as well as organizational values.
- Provides coaching, professional advice and practical support on all facets of HR management, considering best practices, trends and applicable legislation (laws and regulations).
- Supports managers so they take full ownership of the different dimensions of their role and act in coherence with the success factors in leadership.
Plays a key role in the ongoing organizational transformation, anticipates issues and proposes actions that promote adherence to change.
- Advises stakeholders in the prevention and management of conflicts and in the resolution of any issues that may compromise the organizational climate.
- Conducts internal investigations into employment law, harassment and other employee complaints.
- Contributes to the continuous improvement of HR programs and processes.

**Must have**:

- University education in Industrial Relations or Human Resources Management with a minimum of five (5) years of experience as a human resources business partner.
- Ability to scale in a fast-paced and ever-changing environment.
- Strong project planning and management skills, rigour, analytical and synthesis skills.
- Pragmatism and strategic thinking to solve both operational and highly complex problems.
- Strong communication skills, great ability to influence and interpersonal skills with all hierarchical levels.
- Excellent spirit of collaboration and propensity to want to share your expertise with colleagues.
- Member of the Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CHRA- an asset).
- Advanced knowledge of the Microsoft suite.
- Bilingualism (French and advanced English) both orally and in writing (Spanish an asset).

**Benefits**:
**Nous offrons**:
Un environnement de travail professionnel e