Experte-expert en Résidence - Quebec City, Canada - École nationale d'administration publique

École nationale d'administration publique

Verified Company

Quebec City, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**APPEL DE CANDIDATURE**

**EXPERTE ET EXPERT**
**EN RÉSIDENCE**

**DATE**

Janvier 2023

**DÉFINITION DE L'EXPERTE OU L'EXPERT EN RÉSIDENCE**

Toute personne qui exerce ou a exercé un rôle de haute dirigeante ou haut dirigeant, de gestionnaire de
haut niveau ou qui exerce ou a exercé une fonction publique importante et qui a eu une contribution
majeure au sein de l'administration publique ou des services publics.

L'experte ou l'expert en résidence possède une expérience **pratique et** **concrète** dans un ou quelques
domaines de la gestion publique, du service public ou de l'élaboration des politiques publiques. L'experte
ou l'expert a également des habiletés reconnues de transfert de son savoir pratique et une crédibilité pour
les acteurs des organisations qui sollicitent les services de l'ENAP.

Ces expertes et experts de haut niveau peuvent provenir de divers secteurs de l'administration publique,
soit de la fonction publique québécoise, fédérale, internationale, de l'administration municipale, des
services judiciaires ou quasi-judiciaires, du réseau de la santé et des services sociaux ou de celui de
l'éducation ou avoir contribué de façon marquante à l'évolution des services publics au Québec, au Canada
ou à l'international.

En considération de l'octroi de ce statut, l'expert en résidence accepte de contribuer au perfectionnement
et aux divers services conseil offerts par l'ENAP au Québec, au Canada et à l'international; ainsi qu'à la vie
institutionnelle de l'ENAP.

La personne ayant un statut d'experte ou d'expert en résidence participe à la vie organisationnelle selon
ses intérêts et ses disponibilités et est encouragée à développer des liens avec les membres du corps
enseignant de l'ENAP.

**Voici la gamme de services dispensés par l'ENAP aux organisations publiques au Québec, au Canada**
**et aux pays d'Afrique francophone**:
Perfectionnement, coaching et mentorat, évaluation de compétences et de connaissances, évaluation de
programmes publics, conseil et accompagnement organisationnel, laboratoires d'innovation, coopération
internationale, analyse comparative, étalonnage de performance et veille.

**EXPERTISES RECHERCHÉES**

Nous avons besoin d'expertes et d'experts en résidence pour participer à divers mandats. Voici un aperçu
non exhaustif des expertises recherchées:
Gouvernance Gestion publique numérique Optimisation de processus

Leadership Gestion du changement Collaboration
interorganisationnelle

Fonctionnement de l'État Gestion des risques Évaluation de compétences
québécois

Performance Interface politico-administrative Coopération internationale

Participation citoyenne Planification stratégique Utilisation de la science

Gestion des personnes et des Contrats publics Communication stratégique et
équipes (télétravail et mode hybride, efficace
santé au travail, mobilisation)

Développement durable et Coaching de gestion publique Relations avec les médias
changements climatiques

Gestion de la diversité Planification de main-d'oeuvre Processus de consultations
publiques

Analyse de dossiers d'affaires Gestion de projet Gestion des instances judiciaires
et quasi-judiciaires

Évaluation de programmes et de Conseil scientifique auprès des Livraison de service à des
politiques publiques acteurs publics clientèles

**COMPÉTENCES GÉNÉRIQUES**

Avoir cumulé plus de dix (10) ans d'expérience dans un rôle de haute dirigeante ou de haut
dirigeant, de gestionnaire de haut niveau ou autre fonction publique importante au sein de
l'administration publique, des services publics, dans l'élaboration de politiques publiques au
Québec, au Canada ou à l'international ou avoir contribué de façon marquante à l'évolution des
services publics.

Posséder une **expertise reconnue** dans un domaine ou plusieurs domaines de la gestion
publique ou dans un domaine des politiques publiques pour lequel l'ENAP reçoit des demandes
de services, sa mission ou des domaines pour lesquels elle souhaite développer son offre en
cohérence avec son plan stratégique.

Avoir une réputation conforme aux **valeurs d'exemplarité** de l'ENAP et de l'administration
publique et une crédibilité pour les acteurs des organisations qui sollicitent les services de
l'ENAP.

Posséder une capacité démontrée à **transférer son savoir pratique**, à transmettre des
compétences ou à évaluer des compétences ou à conseiller des organisations publiques en
présence et à distance.

Avoir une certaine **disponibilité** pour contribuer à des mandats de l'ENAP et avoir la volonté de
collaborer avec les ressources internes de l'ENAP.

Demeurer en contact avec des administrations publiques et être au fait de leurs **enjeux actuels**
et s'assurer de maintenir ses connaissances à jour sur les nouvelles pratiques en gestion
publique.

Avoir un intérêt marqué p