Partenaire, Acquisition de Talents - Montréal, Canada - Norda Stelo

Norda Stelo

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Numéro de référence**:CON/22/2584

**Status **:Permanent

**Lieu **:Québec

Fondée au Québec en 1963, Norda Stelo est une firme de génie-conseil indépendante. Elle se spécialise dans la réalisation de projets intégrés et accompagne ses clients à toutes les étapes, de la planification à l'exploitation en passant par la conception, la réalisation ou la gestion de construction.

De propriété 100% québecoise, Norda Stelo est citoyenne du monde. Elle prend part à l 'activité locale et internationale. Profondément humaine et terre à terre, son engagement en matière de qualité, d'intégrité, de relations humaines et de création de valeur fait la fierté de ses employés et partenaires.

**Vos responsabilités**
- Assurer la gestion complète du processus de recrutement, de la demande d'effectifs à la production de l'offre;
- Travailler en étroite collaboration avec les clients internes pour déterminer les besoins en matière de ressources humaines ;
- Assister et guider les clients internes relativement à la stratégie de recrutement à adopter en fonction du besoin réel ;
- Développer et maximiser l'utilisation des médias sociaux en matière de recrutement ;
- Concevoir, recommander et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovatrices et proactives afin de soutenir la réalisation du plan d'affaires de l'entreprise en fonction des besoins en main-d'œuvre actuels et futurs ;
- Accroître la visibilité de l'entreprise sur le marché en développant, participant et coordonnant les activités de recrutement ciblées (foires d'emplois universitaires, salons de l'emploi, missions de recrutement international, etc.) ;
- Entretenir les liens d'affaires avec les partenaires externes ;
- Réaliser divers mandats relatifs à l'acquisition et à la rétention des talents en partenariat avec les partenaires d'affaire;
- Participer à la réalisation de projets spéciaux au sein du groupe acquisition de talents.

**Votre profil**
- Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe ;
- 5 à 7 ans d'expérience en recrutement, idéalement en firme de recrutement ;
- Connaissance du milieu de l'ingénierie ou de la construction (un atout) ;
- Bonne compréhension des médias sociaux et des nouvelles méthodes de recrutement ;
- Bilinguisme (français/anglais) parlé et écrit ;
- Habiletés démontrées en communication verbale et écrite ;
- Aptitudes démontrées pour le travail en équipe et l'innovation ;
- Adaptabilité et orienté résultats ;
- Souci du détail.

**Nos expertises sont diversifiées. Notre vision est collective.**

Vous croyez que vous n'avez pas toute l'expérience souhaitée ? Postulez quand même