Contrôleur Financier - Saint-Hyacinthe, Canada - DPA Assurances

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Saint-Hyacinthe, Canada

3 weeks ago

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
TU VEUX UNE CARRIÈRE QUI ASSURE ?
Notre équipe est soudée, on est toujours là les uns pour les autres.
Joins-toi à DPA Assurances.

CONTRÔLEUR FINANCIER
Aie la chance de travailler chez DPA en télétravail hybride et parmi une de nos succursales:
St-Hyacinthe, Longueuil ou Drummondville.
Poste permanent / temps plein heures par semaine)
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Notre superbe équipe cherche un(e) contrôleur financier motivé(e), impliqué(e), dynamique et rigoureux(se). Relevant du Président directeur général, tu agiras comme partenaire stratégique dans notre équipe de direction et tu contribueras au succès de notre entreprise bien établie et en forte croissance. Tu participeras activement au comité de gestion, vulgariseras les informations comptables et financières pour l'équipe de gestion, contribueras à élever les compétences de ton équipe. Dans ton rôle, tu assureras la saine gestion des finances de DPA en conformité avec les meilleures pratiques en vigueur et tu auras l'occasion de mettre en place et de bâtir les outils pour permettre à ton équipe et à toi-même d'exceller.

VOICI À QUOI RESSEMBLE LE POSTE
- Leader, gérer et développer l'équipe de la comptabilité et administration ;
- Assurer et diriger la comptabilité de fin de mois et la préparation mensuelle des états financiers dans les délais impartis ;
- Informer, développer et coacher les membres de ton équipe et de l'équipe de gestion sur les notions et principes importants de comptabilité/finance ;
- Organiser, implanter et suivre la saine gestion de la trésorerie, des KPI financiers et opérationnels, du retour sur investissements des projets et des décisions d'affaires de l'entreprise, etc;
- Assurer l'entièreté de la planification et de l'analyse financière (FP&A) : budgétisation et écarts, projections, analyses mensuelles et ponctuelles pour appuyer les décisions organisationnelles ;
- Leader différents projets pour mettre en place et optimiser certains outils de travail et des projets qui apporteront une valeur ajoutée à DPA ;
- Participer activement à tous les projets de fusion et d'acquisition et agir comme conseiller stratégique afin d'optimiser les gains financiers ;
- Suivre et structurer la gestion optimale des paiements et des fournisseurs ;
- Élaborer des processus de travail améliorés de gestion des comptes clients et de la facturation ;
- Participer à la négociation des ententes avec nos principaux fournisseurs ;
- Implanter des contrôles internes rigoureux pour préserver la protection des actifs et des données ;
- Administrer et optimiser les bureaux et les baux des succursales, participer aux décisions relatives aux emplacements et aux aménagements dans un contexte d'expansion régionale ;
- Gérer les relations avec notre institution bancaire et nos partenaires financiers et les ententes de financement ;
- Préparer le dossier de fin d'année et collaborer avec les experts comptables ;
- Intérêt pour l'implication dans les projets tels que la technologie et l'expérience employé.

SI T'AS ÇAJOINS-TOI À DPA
- Être membre de l'Ordre des CPA du Québec;
- Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire;
- Une approche « hands on »;
- Expérience en gestion et en accompagnement de personnel;
- Expérience en gestion de projet ;
- Esprit d'analyse et habiletés en négociation ;
- Joueur d'équipe qui démontre un haut niveau de collaboration et d'implication ;
- Rigueur, professionnalisme, autonomie et soucis de fournir un travail de qualité ;
- Maitrise essentielle de Excel (intermédiaire ou avancé);
- Bilinguisme (atout).

CE QU'ON T'OFFRE
- Des défis, un climat de travail stimulant, innovant et épanouissant
- Équipe de travail humaine, professionnelle, rigoureuse et novatrice.
- Rémunération compétitive, boni de performance, et vacances rémunérées dès ton arrivée ;
- Assurance collective maladie complémentaire payée à 50% par l'employeur ;
- RVER collectif compétitif avec cotisation de l'employeur ;
- Télétravail hybride flexible ;
- 4 journées maladie rémunérées ;
- Programme de reconnaissance ;
- Formation en continue et développement des compétences ;
- Activités sociales organisées par l'entreprise et le comité social ;
- Et plus encore
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