Technicien(Ne) en Ressources Humaines - Montréal, Canada - Office Municipal d'Habitation de Montreal

Office Municipal d'Habitation de Montreal

Verified Company

Montréal, Canada

4 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Technicien(ne) en ressources humaines - gestion de l'invalidité et CNESST**
- V_ous êtes impliqué(e) et engagé(e)? Vous désirez intégrer une équipe pour laquelle le mieux-être et l'accompagnement des employés sont des valeurs importantes? Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) en ressources humaines qui saura veiller à l'efficacité des activités de la gestion des dossiers d'invalidité et CNESST._

**_ Qui sommes-nous?_**

**_ Plus qu'un emploi, faites carrière à l'OMHM Nous sommes :_**
- Une organisation dans l'action qui encourage à faire les choses autrement;
- Une organisation qui prône le travail d'équipe et les valeurs humaines;
- Une organisation où le climat de travail est saint et stimulant.

**_ Nous offrons :_**
- Possibilité de télétravail en mode hybride, selon la politique en vigueur;
- Possibilité d'horaire flexible et comprimé (9 jours sur 10 et/ou 4 jours sur 5);
- Environnement riche de diversité et d'inclusion;
- Esprit d'équipe riche et stimulant;
- Philosophie de conciliation travail-famille;
- Programme d'assurances collectives adapté aux besoins individuels et familiaux;
- Vacances et divers congés sociaux compétitifs;
- Régime de retraite parmi les meilleurs sur le marché (prestation déterminée);
- Programme de référencement;
- Programme de gestion de carrière et de développement des compétences;
- Programme de promotion de la santé et de mieux-être (énergie cardio, PAEF, semaine de mieux-être);
- Possibilité de formations;
- Du plaisir et des défis

**Votre mandat**:
Relevant du personnel d'encadrement du Service, vous effectuez des tâches et activités relatives à la gestion des ressources humaines telles que la gestion des dossiers d'invalidité et CNESST, l'administration des assurances collectives et autres dossiers connexes. Vous agissez à titre de personne-ressource en soutien et accompagnement des employés en situation d'invalidité ou CNESST.

**Vos qualifications**
- Diplôme d'études collégiales en technique administrative, option gestion des ressources humaines.
- Trois (3) années d'expérience à un poste comparable au sein d'un service de ressources humaines.
- _Toute combinaison de formation et d'expérience jugée satisfaisante sera considérée._

**Exemples de responsabilités**
- Gestion des dossiers invalidité et CNESST_
- Agit comme personne-ressource auprès des gestionnaires et des employés en ce qui concerne l'invalidité et transmet les documents nécessaires aux instances concernées (assureur, CNESST, SAAQ, etc.
- Soutient la gestion des dossiers d'invalidité avec le conseiller en ressources humaines et le médecin-conseil.
- Assure les communications relatives aux suivis des absences.
- Accompagne les employés dans les différents processus de réclamations liées au domaine de l'invalidité.
- Procède à la mise à jour des évènements des employés dans le système VIP RH/PAIE.
- Administration des assurances collectives_
- Agit à titre de personne-ressource auprès du personnel et de l'assureur en ce qui concerne les assurances collectives (adhésion, modification, etc.)
- Valide et fait le suivi de la facturation d'assurances collectives en justifiant les écarts.
- Assure le suivi auprès des employés quant à leur admissibilité aux assurances collectives.
- Procède à la mise à jour des évènements des employés dans le système VIP RH/PAIE.

Fournit des informations variées relevant de son champ de compétence et de son champ d'action aux employés et aux gestionnaires sur les politiques règles et procédures du Service des ressources humaines.

Assure, lorsque requis de le faire, l'exécution de toute activité connexe qu'il est raisonnablement en mesure d'accomplir.

**Profil recherché**
- Très bonne connaissance des lois et règlements en vigueur
- Solide connaissance des techniques et pratiques de la gestion de l'invalidité.
- Excellente connaissance du français parlé et écrit.
- Capacité d'analyse.
- Sens de l'organisation et de la planification.
- Forte aptitude pour les communications, les relations interpersonnelles et le travail d'équipe.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Diplomatie, courtoisie.
- Faire preuve d'initiative, de débrouillardise et d'autonomie.
- Rigueur des suivis
- Habilité à transiger tant avec les professionnels, les cadres et les employés de l'organisation que les autres intervenants externes.
- Maîtrise de la Suite Office et être à l'aise à travailler avec les nouvelles technologies.
- **Poste temporaire d'une durée de 12 mois avec possibilité de permanence**

Salaire annuel : 63 213$ à $, selon expérience.

Lieu de travail : 400 Boulevard Rosemont, Montréal, Québec, H2S 0A2.

**_ Venez rejoindre une équipe dynamique dans notre nouveau centre administratif _**

**Postulez maintenant**

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