Agent ou Agente de La Gestion Du Personnel Relation - Sherbrooke, Canada - CIUSSS de l'Estrie – CHUS

CIUSSS de l'Estrie – CHUS

Verified Company

Sherbrooke, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Établissement**: CIUSSS de l'Estrie - CHUS

**Titre d'emploi**: Agent ou agente de la gestion du personnel | Relation de travail

**Direction**: Direction des ressources humaines (DRH)

**Ville de l'emploi**: Sherbrooke

**Installation**: Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke

**Type de poste**: Personnel non syndiqué

**Statut de l'emploi**: Permanent - temps plein

**Quart de travail**: Jour

**Horaire de travail**: 8:00 à 16:00

**Fin d'affichage**:

**Échelle salariale**: Entre 26,66 $ et 45,70$

**Nombre d'emplois disponibles**: 3

**Numéro de référence**: CNS

**Description**:

- Vous souhaitez vous engager dans un milieu où l'humanisme est au coeur des soins et services?
- Vous souhaitez vous développer dans un milieu innovant?
- Nous sommes à la recherche d'Agent ou agente de la gestion du personnel | Relation de travail
- La balle est dans votre camp Faites partie de l'équipe
- **Toute une gamme d'avantages s'offrent à vous au CIUSSS de l'Estrie - CHUS**:

- 4 semaines de vacances
- Régime d'assurance collective
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**Ce que nous recherchons**:
Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles dans le but d'aider à la gestion du personnel de l'établissement.
- Sommaire de la fonction:

- La personne agit à titre d'agent ou d'agente de la gestion du personnel dans le secteur des relations de travail (RT), au sein de la DRH.
- Plus spécifiquement, l'agent ou l'agente de la gestion du personnel aux relations de travail (RT) a les responsabilités suivantes:
- Tout en assurant la gestion des dossiers disciplinaires et de nature administrative, le ou la professionnel(le) collabore avec les gestionnaire à documenter les dossiers, répertorier les faits (enquête), accompagner le ou la gestionnaire dans la rédaction de la lettre et participer à la rencontre avec l'employé(e) et les autres parties prenantes;
- Assure un rôle de représentation de l'employeur auprès de la partie syndicale, dans une relation de partenariat ;
- Participe à différents comités (CRT, clinique de griefs, etc.) et effectue les suivis requis ;
- Documente et analyse des dossiers de griefs en vue d'un règlement ou d'un éventuel arbitrage ;
- Rédige les différentes ententes particulières (mutations, déplacements, prolongation de probation, règlements de griefs, etc.) ;
- Assiste le conseiller cadre ou la conseillère cadre dans les différents dossiers de RT ;
- Effectue toutes les autres tâches connexes à la demande de son ou sa supérieur(e) immédiat(e).

**Aptitudes requises**
- Être reconnu(e) pour la qualité de ses relations interpersonnelles
- Capacité d'influence, d'analyse, résolution de problèmes axée sur l'atteinte des résultats
- Capacité d'établir des priorités et de gérer plusieurs tâches complexes
- Esprit d'équipe et sens développé du partenariat
- Grande capacité d'écoute et de communication

Port d'attache : 213, 13e avenue Nord (213, 13e avenue Nord, Sherbrooke)
- Possibilité de télétravail
- Voiture requise-
**Exigences**:
Doit détenir un baccalauréat en sciences de l'administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée.
Détenir deux (2) années d'expérience en gestion des ressources humaines (un atout)

**Remarques**:
Pour faciliter votre intégration au CIUSSS de l'Estrie - CHUS, nous vous inviterons à une journée d'accueil et d'intégration. Vous bénéficierez aussi d'une période d'orientation dans le service qui vous accueillera.