Conseiller(ère) Cybersécurité I - Montréal, Canada - Hydro Québec

Hydro Québec

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Concours**:

**Titre à l'interne**:

- Conseiller(ère) Cybersécurité I - Surveillance**Statut**:

- Permanent**Durée**:

- Permanent**Lieu**:

- Montréal**Horaire de travail**:

- Voir particularités inhérentes**Fin d'affichage**:
- 02/04/2023- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché._

**Qui nous sommes**

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

**Votre mission**:
**Vos principales activités au quotidien**:
Démontrer un rôle-conseil et une autonomie dans la réalisation d'activités qui consistent à analyser et résoudre des situations et problématiques variées nécessitant l'interprétation de procédures, de normes et de directives ainsi qu'une connaissance approfondie de son champ d'activité. Plus précisément, ceci se traduit par:

- Coordonner et assurer la réalisation et la prise en charge des opérations, incluant le soutien aux utilisateurs, des services de cybersécurité.
- Coordonner et assurer la réalisation, la démonstration et la prise en charge des contrôles de cybersécurité requis des organismes réglementaires.
- Identifier, analyser et évaluer les menaces et les vulnérabilités entourant les technologies exploitées dans l'entreprise afin de maintenir et appliquer les stratégies de protection pour garder le niveau de risque résiduel de l'entreprise à un niveau acceptable.
- Coordonner et assurer la réalisation et la prise en charge des activités, incluant les travaux de recherche, les analyses et l'amélioration continue, entourant les services de cybersécurité.
- Assurer la conciliation, l'évolution, la documentation et la mise en place des solutions, procédures et pratiques des services de cybersécurité.
- Participer à l'évolution des stratégies, des encadrements, des objectifs et des orientations des services de cybersécurité.
- Démontrer, promouvoir et diffuser des comportements sécuritaires pour maintenir et améliorer la posture et l'intégrité des services de cybersécurité de l'entreprise

**Votre profil**:
**Exigences**:

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
- Posséder un minimum de 3 ans à 6 ans d'expérience pertinente dans les opérations de cybersécurité et/ou des technologies de l'information.

**Compétences et connaissances reliées au poste**:

- Avoir une connaissance en surveillance et détection d'incidents.
- Avoir une connaissance des technologies infonuagiques (ex: Azure, AWS, O365).
- Avoir une connaissance en matière d'exigences et des normes dans le domaine de cybersécurité, un atout.
- Avoir une connaissance de base en programmation (ex: PowerShell, Python, Kusto, etc), un atout.
- Avoir une connaissance des outils de surveillance des événements et des configurations, des antivirus, des IDS ou IPS, un atout.
- Démontrer la maitrise des compétences comportementales suivantes:

- Autonomie
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
- Avoir de la langue anglaise une bonne compréhension au niveau de la lecture, un atout.

**Compétences essentielles à Hydro-Québec**:

- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution

**.**:
**Particularités inhérentes**:

- La personne retenue devra être disponible pour un horaire 24/7 en rotation - lettres d'entente # C, 21-SPIHQ-01.
- Doit détenir un permis de conduire de classe 5.

**Votre future équipe**:
**Ce que nous offrons**
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

**Égalité des chances**

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.