Chef d'administration de programmes - Longueuil, Canada - CISSS de la Montérégie-Est

Description

Établissement : CISSS de la Montérégie-Est Titre d'emploi : Chef d'administration de programmes - Services à l'enfance - Longueuil 1 Langues maîtrisées (oral et écrit) : Motif du besoin (à titre indicatif) : Poste vacant Statut de l'emploi : Permanent- Temps complet Nombre de jours : Quart de travail : Jour Type de poste : Poste d'encadrement Ville (à titre indicatif) : Longueuil Territoire de l'emploi : Tous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est Direction : Direction adjointe du programme jeunesse - services psychosociaux dans la communauté et partenariat Service : Horaire de travail : Catégorie d'emploi : Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.) Échelle salariale : min $, max $ Nombre d'emplois disponibles : Début d'affichage : Fin d'affichage : Numéro de référence : ME-0000-CCAD Description : Saisissez cette opportunité - Chef d'administration de programmes - Services à l'enfance - Longueuil 1

Le CISSS de la Montérégie-Est, c'est plus de employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 59 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC, 3 MDA et 19 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c'est dans le respect, la collaboration, la considération, l'engagement, la compétence et l'intégrité qu'on travaille tous ensemble.

Une culture d'organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires

Être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Est, c'est pouvoir bénéficier notamment...

• D'une flexibilité d'horaire;

• D'un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;

• De plusieurs activités et outils de développement professionnel pour vous accompagner dès votre intégration;

• Des avantages sociaux plus que compétitifs avec un régime de retraite à prestations déterminées;

• De six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;

• De rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;

• D'une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.

Et surtout l'occasion de :

o Faire partie d'une équipe de leaders qui a comme mission de faire du CISSS un endroit où il fait bon travailler pour tous nos employés;
o De collaborer avec des personnes passionnées, dévouées et talentueuses, qui ont surtout à cœur le bien-être de la population

Notre organisation se distingue par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d'être finaliste et gagnants pour plusieurs prix

Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c'Est ici.

Des défis stimulants et innovants à votre portée

Sous l'autorité de la coordonnatrice des services à l'enfance, il exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il planifie et veille au développement et à la mobilisation de l'ensemble de son équipe.

• Planifie, organise, coordonne, contrôle et évalue les activités reliées à la dispensation des services psychosociaux et des services externes de réadaptation aux jeunes et à leur famille en vertu de la Loi sur la santé et les services sociaux et la Loi de la protection de la jeunesse;

• Assure l'opérationnalisation des orientations, objectifs, politiques et procédures du CISSS de la Montérégie Est à l'intérieur de son service;

• S'assure de la qualité, de l'intensité et de la continuité des services pour chaque usager par le biais du plan d'intervention et du plan de services;

• Assure le support requis aux professionnels de son équipe et contribue à leur développement individuel (politique de supervision);

• Associe le personnel à la mise en place d'un réseau de services aux jeunes de son territoire;

• Crée une dynamique d'équipe centrée sur les résultats et les réponses à offrir aux besoins de la clientèle du territoire;

• Suscite et favorise toutes activités de concertation de l'interne et avec les établissements, les milieux scolaires et judiciaires de même que les organismes communautaires de son territoire, dans un objectif de complémentarité et de réduction des dédoublements de services;

• Assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité;

• Soutient l'implantation de l'approche Ma famille ma communauté au sein de son équipe et contribue aux activités qui s'y rattachent dans l'ensemble de son territoire.

Le titulaire exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive. Exigences : Exigences et expériences liées à l'emploi :

• Baccalauréat en sciences humaines;

• Diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions sera considéré comme un atout;

• Expérience professionnelle reconnue de cinq (5) années dans le domaine ciblé;

• Expérience dans un poste de gestion dans un établissement de santé sera considérée comme un atout;

• Membre en règle d'un Ordre professionnel pertinent aux fonctions sera considéré comme un atout;

• Détenir un permis de conduire valide.

Une expérience importante et significative dans un poste d'encadrement peut compenser l'une ou l'autre des exigences.

Profil recherché :

• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d'un établissement de grande envergure;

• Connaissance des aspects légaux liés à la clientèle;

• Connaissance du milieu et des particularités de la clientèle sur le territoire;

• Orientation client dans les services offerts;

• Capacité dans la gestion du changement;

• Capacité de dégager des objectifs, d'élaborer des priorités et de définir des indicateurs de résultats.

Autres informations relatives au poste :

Rémunération: Classe salariale 38 (min $, max $).

Port d'attache: 600 Préfontaine, Longueuil.

Entrée en fonction: Dès que possible.

Envoi de votre candidature :

Faites parvenir une lettre d'intention et votre curriculum vitae à l'attention de Madame Marie-Josée Tremblay, Directrice adjointe du programme jeunesse — services psychosociaux dans la communauté et partenariat
S'il-vous-plaît, indiquez le numéro de référence de l'affichage 23-B-091 en objet de votre courriel.

Pour postuler/pour toute question :

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 18 mars 2024 à 16 h Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.