Analyste SAP HCM Sénior - Not specified, Canada - LGS, une Société IBM / an IBM Company

Description

LGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu'internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé.

Le Centre d'Innovation Client IBM Québec (CIC) chez LGS emploie des professionnels qui travaillent sur des projets en communautés de pratique, qui offrent des services de proximité et à distance. Notre CIC a des bureaux à Montréal, Gatineau, Rimouski et Québec qui font partie du réseau mondial IBM. Tous nos employés quel que soit leur niveau d'expérience, sont jumelés à un coach afin d'évoluer professionnellement.

Les avantages de vous joindre à nous :

• Pour apprendre tous les jours : l'accès au capital intellectuel d'IBM et à de la formation sur une multitude de technologies de pointe.

• Pour votre bien-être : un ensemble d'assurances collectives y compris un service de télémédecine, un régime épargne retraite avec contribution de l'employeur, des actions IBM à un tarif avantageux, et un forfait mieux-être

• Pour profiter de temps de qualité : des vacances annuelles, des congés d'entreprise et des congés spéciaux pour les évènements de la vie.

• Pour avoir du plaisir avec vos collègues : une communauté active et un comité social proposent des activités pour vous garder connectés

Joignez notre équipe en tant que Analyste SAP HCM Sénior
Voici comment vous serez impliqué
Traduire la stratégie d'affaires en amélioration de la solution et des processus;
Designer et approuver la solution et animer des sessions de design;
Assurer la pérennité de la solution et voir à son évolution (optimisation et innovation);
Évaluer la performance de la solution et identifier les risques, les limites, les forces et les faiblesses de la solution;
Évaluer les coûts et efforts requis pour réaliser les améliorations de la solution;
Produire des analyses d'écart et d'impact sur les RICEFW existants (écart entre besoins fonctionnel et solution)
Fournir un appui et un support technique et fonctionnel important lors des phases de déploiement;
Définir ou soutenir la définition des besoins et les spécificités BI (Business intelligence)

Votre expérience

Minimum 8 ans d'Expérience en systèmes d'information gestion des technologies dans le domaine SAP S4/HANA
Avoir réalisé des implémentations dans des grands projets d'envergures HCM (Onboarding, recrutement, dotation)
En coaching et accompagnement des membres de l'équipe et de la société
Expérience dans les évaluations de performance, de couts et efforts et scénarios de test

Vous vous démarquez par

Vos compétences en communication interpersonnelles et axée sur les résultats
Votre capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler sous pression avec plusieurs échéances
Votre force de proposition
Votre bilinguisme en français et en anglais, car vous sera amené à collaborer avec des ressources à l'extérieur du Québec.

Soyez vous-même chez LGS

LGS s'engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l'ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l'âge, le statut d'ancien combattant ou d'autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.