Analyste Stagiaire Rémunération - Montréal, Canada - Canadian National Railway

Canadian National Railway

Verified Company

Montréal, Canada

5 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l'économie sur la bonne voie. Nous accueillons les étudiants qui font part de leurs idées, de leurs perspectives et de leur compréhension des nouvelles technologies à nos équipes. En retour, nous offrons la possibilité de travailler sur des projets passionnants avec des collaborateurs chevronnés heureux de partager leurs connaissances, le tout dans un cadre mutuellement convenu. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture tissée serrée et axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous

**La Compagnie des chemins de fer nationaux du Canada (CN) est à la recherche d'une personne très motivée pour combler un poste temps-plein (40h/semaine) de Analyste stagiaire Rémunération à Montréal, Québec, pour l'été 2023 (mai à août).**

**Résumé des fonctions**

Le conseiller stagiaire ou la conseillère stagiaire Rémunération aide l'équipe Rémunération à se préparer en vue de la Loi sur l'équité salariale fédérale à venir.

Principales responsabilités

Préparation à l'équité salariale
- Répertorier tous les emplois au sein du CN accompagnés de leurs descriptions et leurs évaluations et coordonner les étapes nécessaires pour évaluer tous les emplois non examinés
- Collaborer avec l'équipe de dotation en personnel pour maintenir l'exactitude des données dans les systèmes d'information
- Soutenir l'analyse de l'équité salariale
- Soutenir le développement de l'architecture des emplois
- Analyser les rapports de données historiques

Rémunération
- Préparer les sondages sur la rémunération
- Participer à la gestion du cycle de rémunération
- Coordonner les étapes nécessaires aux rendez-vous des membres du personnel, notamment la rédaction des lettres
- Collaborer à l'amélioration des outils et des processus
- Participer à la production de rapports et à l'analyse des mesures liées à la rémunération

Exigences
- Connaissance de Microsoft Office : Connaissance d'Excel, Word, PowerPoint et Outlook
- Être parfaitement bilingue (français et anglais) à l'oral et à l'écrit

Formation
- Baccalauréat en cours en ressources humaines, en administration des affaires ou en mathématiques actuarielles

À propos du CN

En tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, nous sommes un véritable pilier de l'économie. Forts d'une équipe d'environ cheminots, nous avons pour priorité de faire progresser notre entreprise et l'économie. Nous transportons annuellement des marchandises d'une valeur de 200 G$ US pour un large éventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufacturés et les biens de consommation, sur un réseau de milles qui couvre le Canada et le centre des États-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne à figurer dans la catégorie du secteur du transport et de l'infrastructure du transport du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World. Créé en 1999, l'indice DJSI World est l'indice de référence en ce qui a trait au développement durable. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l'excellence sur le plan de l'exploitation et de la chaîne d'approvisionnement pour produire des résultats.