Coordonnateur, Marketing Numérique, Bell Média - Toronto, Canada - Bell Media

Bell Media

Verified Company

Toronto, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Code de demande: 416912

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

L'équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d'esprit d'équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.

**Salaire**: Selon les compétences et l'expérience
**Emplacement**: Bell Média, 299 Queen Street West, Toronto (Ontario)
**Heures de travail**: 37,5 heures par semaine. Temps supplémentaire, au besoin.

**Responsabilités**:

- Aider le gestionnaire, marketing numérique à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies et des campagnes de marketing numérique
- Effectuer le trafic des actifs pour le lancement et la collaboration avec l'agence de médias afin d'assurer une mise en œuvre sans faille du plan des médias numériques
- Passer en revue, évaluer et produire des rapports sur l'analytique et surveiller les résultats des efforts de marketing numérique
- Créer des présentations PowerPoint pour faire le bilan des initiatives, des résultats et des recommandations concernant les campagnes de marketing
- Soutenir le maintien de solides relations avec les partenaires de publicité et de studio
- Fournir du soutien administratif sur une base quotidienne
- Se tenir au courant des tendances de l'industrie et des technologies émergentes afin d'orienter les stratégies marketing
- Participer aux réunions de lancement promotionnelles pour trouver des idées et communiquer des plans à long terme avec divers acteurs
- S'acquitter des autres tâches qui lui sont confiées par le service Marketing de Crave

**Qualifications**:

- Diplôme d'études postsecondaires avec spécialisation en marketing ou en médias, souhaité
- Minimum d'une année d'expérience de travail dans les domaines du marketing, des médias sociaux, de l'analytique ou des médias, un atout
- Expérience de travail avec les outils de production de rapports sur les médias sociaux et les tableaux de bord numériques
- Une attention particulière sur la production de rapports et l'analyse, doit avoir un esprit d'analyse et une aisance à produire des rapports sur les mesures de rendement numérique
- Intérêt pour la télévision, le cinéma et les médias numériques, passion pour le divertissement et la culture populaire
- Habileté à gérer efficacement des échéances, à accomplir simultanément plusieurs tâches et à gérer diverses priorités dans un environnement en rapide évolution pour répondre aux besoins d'affaires
- Aptitudes exceptionnelles pour la communication écrite et verbale
- Maîtrise de l'environnement logiciel Windows, notamment les outils Microsoft Outlook, Word, Excel et PowerPoint

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Non-cadre
**Statut du poste **:Employé permanent - temps plein
**Lieu de travail **:Canada : Ontario : Toronto
**Profil de travail**: Hybride
**Date limite pour postuler **:

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

établi : Canada, ON, Toronto

**Bell, l'un des **100 meilleurs employeurs du Canada.