Responsable du département Parcours H/F - Laval, Canada - ARS PAYS DE LA LOIRE

Description

ARS PAYS DE LA LOIRE

Description du poste

Finalité et missions principales du posteManager l'équipe du département Parcours. Renforcer la coordination entre le département Parcours et les divers dossiers gérés en transversalité à la DT Impulser et accompagner les dynamiques de santé des territoires en lien avec les autres directions de l'ARS Assurer le lien entre les partenaires, élus, représentants des usagers et les stratégies de l'Agence Activités principales / TâchesManagement et encadrement de l'équipe du département Parcours
• Piloter l'activité en veillant à l'adéquation des modes de gestion, des moyens et des ressources ; évaluer les résultats
• Construire une feuille de route dans une démarche participative ; déléguer et accompagner les agents de l'équipe
• Fédérer l'équipe autour du projet d'agence et du projet de service de la direction territoriale
• Veiller au développement des compétences et des performances collectives et individuelles
• Conforter l'animation territoriale et mobiliser les animateurs territoriaux dans leur rôle d'appui aux territoires
• Poursuivre l'intégration des enjeux de santé publique environnementale dans les travaux pilotés par le département Parcours Contribuer aux espaces de travail collaboratifs avec les Directions du siège Renforcer les liens avec les partenaires (CD53 ; CPAM...) Contribuer à l'évaluation des Directeurs d'établissement sanitaires et médico-sociaux Accompagner les agents de l'équipe sur les dossiers et projets complexes Représenter l'ARS dans les manifestations publiques, réunions...
• Porter une stratégie ARS au sein d'instances partenariales (CDCA, conférence des financeurs...) Etre force de proposition dans les travaux et réflexions du CODIR de la DT 53

Profil recherché

Vos compétences

SavoirsConnaître l'environnement institutionnel et administratif Connaître les politiques de santé et leur déclinaison régionale Connaître le cadre légal et réglementaire de la santé publique Technique de management Savoir-faireAnimer une équipeAnimer une réunionConduire le changement Gérer les relations interpersonnellesReprésenterPromouvoir une action, une démarcheArbitrerDéléguerMobiliserNégocier Valoriser une action, une production Savoir-EtreAisance relationnelle Avoir l'esprit d'équipe Capacité à communiquerEsprit d'initiativeEtre diplomate Faculté d'adaptationFaire preuve de leadership Réactivité Sens critique

Votre formation

Vous possédez une expérience significative réussie sur des fonctions de mangement d'équipe, en particulier de cadres.Doté.e d'une connaissance et d'un intérêt affirmé pour les politiques de santé publique, vous êtes également en capacité de travailler avec les élus.Vous êtes reconnu.e pour vos qualités de communiquant, votre leadership et votre capacité à représenter une administration dans différentes instances.

Informations complémentaires

Poste ouvert aux titulaires niveau 7(convention organisme SS) selon profil et fonctionnaires de catégorie A, ou CDD de droit public de 3 ans pour les non titulaires Membre du Comité de direction de la Direction territorialeDéplacements réguliers, y compris sur des horaires atypiques, pour s'adapter aux horaires des partenairesParticipation à un système d'astreinte sur la base du volontariatParticipation éventuelle au Programme régional d'inspection, contrôle, audit (PRICA), pour les profils habilitésMobilisation en situation de crise sanitaire, tous domaines confondus