Expéditeur/ Récepteur - Granby, Canada - Tremco CPG Inc.

Tremco CPG Inc.

Verified Company

Granby, Canada

6 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Maintenant sous la bannière de TREMCO une entreprise en pleine expansion Nos usines fabriquent des produits essentiels dans le domaine de la construction et offre des postes permanents et assurés. 2020 et 2021 ont été pour Nudura des années records mois après mois et une croissance supplémentaire est prévu pour les années à venir.

Nudura offre de nombreux avantages sociaux, dont les suivants:

- Régime d'assurance collectives et d'assurance soins dentaires complet **DÈS L'EMBAUCHE **;
- Programme de **BONUS **annuel pour **TOUS LES EMPLOYÉS **;
- Assurances vie et invalidité;
- **Régime de retraite à prestation déterminée (RRPD) **;
- Options de congé personnel: congé parental, congé familial pour les aidants naturels; Programmes d'encouragement;
- Formations complémentaires offertes;
- Programme d'aide aux employés;
- Programme de congés payés
- Activités de promotion du travail d'équipe;
- **Vacances dès la première année **d'embauche

**Le tout 100 % payé par Nudura **

**Fonctions et compétences**
- Doit être en mesure de communiquer efficacement;
- Capacité à compter et calculer le matériel expédié;
- Capacité à compter et calculer le matériel reçu;
- Avoir la volonté de fournir un excellent service à la clientèle;
- Capacité à travailler avec de courts délais d'exécution;
- Prêt à travailler réception ou expédition sur besoin nécessaire;
- Avoir une attitude positive et être motivé;
- Doit être énergique et en bonne forme physique;
- **Doit mesurer au moins 5 pieds 6 et plus**:

- Avoir les aptitudes de travailler en équipe;
- Être ponctuel et assidu.

**AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION**:

- Tremco offre une variété d'avantages à ses employés, y compris, mais sans s'y limiter, une assurance maladie et dentaire complémentaire dès le premier jour d'emploi sans payer de primes, des congés payés, un programme d'épargne-retraite collectif avec une contrepartie de l'entreprise, un régime de retraite à prestations déterminées, l'admissibilité à des primes fondées sur le rendement, une subvention pour la santé et la forme physique, et l'accès aux programmes d'aide aux employés de l'entreprise.

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