- Collaborer à la recherche et à la mise en place de plans d'action quant à la planification de la main-d'œuvre;
- Participer activement dans diverses activités d'attraction des talents, notamment lors de certains salons d'emploi régionaux et provinciaux, ainsi que les visites dans les établissements scolaires;
- Soutenir le développement de stratégies d'attraction de main-d'œuvre;
- Superviser les stratégies d'affichage externes (contenu et contenant);
- Assurer des processus de sélection des candidats, c'est-à-dire les processus d'entrevue, de vérifications des références, des antécédents judiciaires, des permis de travail et la conformité des avis d'embauche et de la conformité des contrats d'embauche;
- Collaborer à la création d'outils de sélection pertinents, novateurs et adéquats;
- Évaluer les pratiques d'acquisition des talents en place et proposer des solutions novatrices afin de les optimiser;
- Développer un processus d'intégration dans le milieu de travail pour les directions de la logistique et des services techniques;
- Coordonner la mise en place et le déploiement de projets en lien avec l'attraction et l'acquisition des talents, dont le développement de cohortes de formation et soutenir l'intégration des titres d'emploi spécialisés au continuum stages – embauches, incluant la sélection et l'embauche de stagiaires ;
- Développer des indicateurs de performances pertinents pour mesurer les activités relevant de sa responsabilité et mettre en place les actions adéquates pour optimiser les processus.
- Travailler en étroite collaboration avec plusieurs partenaires internes et externes.
- Effectuer toutes autres tâches connexes autorisées/confiées par son supérieur immédiat.
- Posséder un diplôme universitaire de trois (3) ans en administration des affaires ou en relations industrielles ou dans une autre discipline universitaire appropriée;
- Maîtrise du français écrit et parlé;
- Maîtrise des outils de la suite Office 365.
- Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens;
- Possibilité de télétravail;
- Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être;
- De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion;
- Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique;
- 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
- 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
- Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales;
- Des assurances collectives et un régime de retraite.
Professionnel(le) en ressources humaines – Direction de la logistique et des services techniques - Shawinigan, Canada - CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Description
Mandat
On te répète souvent que tu as de bonnes capacités d'analyse , de planification et d'adaptation? Tu es rigoureux , tu as un service à la clientèle hors pair et tu as envie de faire partie d'une équipe dynamique et passionnée? Viens travailler avec nous en tant que professionnel en ressources humaines à la direction de la logistique et des services techniques
Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de êtres humains uniques qui collaborent pour améliorer la santé et le bien-être des gens. Le service d'attraction et d'acquisition des talents, de par son expertise, participe à la recherche de plans novateurs quant à la planification de main d'œuvre et assure un soutien aux gestionnaires en matière d'attraction et d'acquisition des talents.
En tant que professionnel(le) en ressources humaines, tu seras appelé, entre autres, à :
Exigences
Des avantages qui font la différence